この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力があれば、女性/男性問わず、リーダー的なポジションにつける。
回りの理解もあるので、産休や子供の体調不良などで突発で休んでも、フォローして...続きを読む(全194文字)
株式会社ヴェス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
実力があれば、女性/男性問わず、リーダー的なポジションにつける。
回りの理解もあるので、産休や子供の体調不良などで突発で休んでも、フォローして...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.有給休暇は3日前までに申請が必要。
2.当日体調不良で、休む場合に有給休暇を使用できる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回無駄な研究会がある。社員は強制参加。交通費は出ない。毎回宿題が発生してさらに時間が潰れ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムを標榜していますが、
出退勤時間に裁量はありません。
また裁量が無い状態で月間...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
検証の必要性は上がってきてるので業界としては、成長するのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体は成長するが、この...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ないです、それが一番のギャップ
【気になること・改善したほうがいい点】
ペットの無茶な多頭飼いとそれにかかる費用を会社経費で賄い、
それが明る...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年2回、上司との評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、成果を出した人、能力が高い人が評価されると言うよりも、上司に気...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術のある社員が大量離職して、
現在トレンドを追いかける程度のことも出来ないほど技術がない。
大量離職を招いてお...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただの人材派遣業、受託は多くない。
自社内の改善に投資もしない(出来ない)
仕事の出来る人に何でも仕事を集める割に...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修、マネージャー研修が年に1回実施してたが、2年ほどでなくなった。外部の研修を無料で受けれるが、受講した...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の公文書偽造や違法行為に関して、ビジネス書という体で本を発行したこと。
社員として非常に恥ずかしく思ったため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理職、社員は優しい人は多い。パワハラやセクハラ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保身的な人が多いため、積極的に会社を変えよ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職にはいい人は結構多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の振る舞いが非常識、たとえば社員の悪口をかなり言う、
社員が集ま...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍する会社ではなく女性を使っているだけの会社です。
福利厚生面が貧弱な傾向があるので男女問わず生活と仕事の...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
検証専門会社であること。
規模が小さいため、自分達の頑張り次第で、大きくなることを感じれると思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐というスタイルに限界を感じた。客先とはかなり不利な条件で契約することが多く、現場にしわ寄せがくる。上司に相...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
IVECのプラチナパートナー
【気になること・改善したほうがいい点】
デファクトスタンダードから大きく外れたマイナー資格であるIVEC一つに補...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
受託案件など自社で業務をできる場合は、ある程度勤務の仕方や体調不良などには配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約の案件...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意思を全て社長の思惑で捻じ曲げて評価を行うため、
実際に現場でどの程度貢献したかという内容が、
あまり給与...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リリース前の製品に、触れるのは魅力。品質が上がっていくのが、実感できるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一の強制参加の研究会と全体会議が3ヶ月に1回ある。
研究会はほぼ宿題がある。技術者としての研究会ではほぼなく、新...続きを読む(全202文字)
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業務の内容は出向先によりますが、主にテストや評価といった業務がメインになります。携帯から交換機まで幅広くあります。ただ、どの業務をやりたいか選ぶことはでき...続きを読む(全155文字)
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当時、社員とのコミュニケーション(社内イベントなど)はありませんでした。帰社日はありましたが雑用を押し付けられるだけで、特に飲みに行ったりとかはありません...続きを読む(全155文字)
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テストに専念した仕事ですので、品質に対するスキルアップが行えた点が非常に良かったです。
現場のモチベーションは高く、独自に研究等も行っています。
品質...続きを読む(全163文字)
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エンジニアとして評価スキルを向上させるには非常によい仕事でした。
客先常駐での仕事でしたので、客先担当者とのコミュニケーションが重要でした。
プロジェ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ヴェス |
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フリガナ | ヴェス |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村慶郎 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-6457-7750 |
URL | https://www.ves.co.jp/ |
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