ワタミの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全152件） 3ページ目

【良い点】
社会人基礎力は身につくと思います。
少し（どころではなく）やりすぎだと思いますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
激務な割に十分な給...続きを読む(全139文字)

管理職の魅力については給料がよいこと、一時に比べ勤務時間が
短くなったことなどあります。会社としては非常に厳しい状況ではありますがこれも実力だと思います。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
激務なので同店舗の社員とは濃い人間関係を構築しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗勤務の場合は大型店舗でない限りは正社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
明るい社員が多いと思います。やはり居酒屋業なので暗い人では売上を取ることができません。お客様のなかでもこの社員がいるから来てくれるというケー...続きを読む(全177文字)

社員もアルバイトも明るく前向きに働いており、風通しも良い職場でした。仕事がうまく出来ず困っていると、必ず先輩が声をかけてくれたので、とても安心して仕事を覚...続きを読む(全150文字)

風通しが良く、社員やアルバイトにとわられない雰囲気がある、と言えば聞こえがいいですが、入ったとしてもすぐにやめてしまったりいつの間にか違うところへと飛んで...続きを読む(全156文字)

社員の方々はサービス残業、休日出勤の嵐の中にあってもずっと働いていたのでその体力と根性は素直に尊敬しました。現場の社員はとても頑張っておりもっと報われなけ...続きを読む(全154文字)

とてもいい会社で、優しい上司が多く働きやすい環境で仕事ができます。
ただ将来性においては現在は赤字ですが、そこに対してそれを打開するほど
の対策がうた...続きを読む(全183文字)

いる人全員生気がなく、やりがい云々というより抜け出せないような感じ。
世間的にブラックだブラックだと言われていますが、有名になるぐらいですので相当のもの...続きを読む(全156文字)

社員と管理職では、満足できる環境は正直ありません。カウンセリング制度がありますがそんなものありません。
スキルに関して、特にスキルとして求められているも...続きを読む(全155文字)

料理長という立場で、鉄身ダージリンの澄み切ったおいしさのためならば何でもやるという覚悟で、必死に業務にまい進してきた。ワイファイの導入に伴い、水の味が変わ...続きを読む(全166文字)

正直みんなが現状に疲弊していて、周りをフォローできるような環境になっていないのが本音です。
みんなが、次どうしようといった空気になっていて、僕もあわてて...続きを読む(全158文字)

店長になると若いうちから多くのアルバイト・パートの人を管理することになるので、管理能力を形成する場としてはとても良い場であった。そしてそのアルバイトやパー...続きを読む(全155文字)

忙しい状況ながら必死にシフトを埋め、店をまわしていく店長の仕事はハードだと思います。
しかし、そんな状況でも明るく、現場を盛り立てようとする気さくな人柄...続きを読む(全197文字)

社員と管理職の関係で満足している点
マネジメントさえできていれば、自分でスケジュール管理ができる(平日ならほとんど休日の融通が利く)
アルバイトリーダ...続きを読む(全177文字)

とにかく店舗責任者によって全てがきまる。はっきりいえば、ブラック企業。休みは月4日、店長になればもっと少ない。特に目標がない人にとっては続かないと思います...続きを読む(全177文字)

あくまでわたし個人の意見となりますが、やはり上の地位までたどり着くことができればそれなりの給料がもらえることは確実です。そして、その努力を惜しんで上に行か...続きを読む(全157文字)

アツく、やる気にあふれている人がとても多い。
ある種の宗教・思考停止ともいえるかもしれないが、自分が打ち込むものを見つけられているのは素晴らしいことだと...続きを読む(全159文字)

社員と管理職は社長がいうように家族のような関係を持っています。いがみ合わずどんな問題に対しても家族のように一丸となって向かい合い、苦しいことつらいことなど...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係での満足はない。
管理職になると忙しい?らしく、車を与えてもらっているのにも関わらず、現われることもなく電話かメールばかり。
放置し...続きを読む(全239文字)

店長のお人柄でその店舗の姿勢や考え方や雰囲気などが左右されるみたいです。私のいた店舗では、店長が直々に注文の取り方や接客方法を教えてくれましたし、最初から...続きを読む(全237文字)

社長をはじめ、管理職の方々の考え方が魅力的でした。たしかに残業や仕事の量は多いですが、それにたえるための術は、教えていただけました。特に、企業理念の中にも...続きを読む(全156文字)

管理職が楽をする仕組み。
全ての負担は現場の店長に丸投げ。
子供が産まれても4週間、我が子に会えない店長も居るくらいです。
すき家が今や現在の蟹工船...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係で満足している点は特にありません。いつもみなさん大変そうにはたらいており、見ていて辛いです。また、社員、管理職と働く中で、どのような人柄...続きを読む(全159文字)

管理職の方々には経営者の哲学が浸透しており、非常にピースフルで温かい交流をさせていただいた。これは仕事以外の場所でもそうであり、街中で見かけても直ぐに会話...続きを読む(全159文字)