オイシックス・ラ・大地の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

従業員の女性比率が高く、管理職の女性も結構いる印象。
業務内容的に主婦目線も大事にされているようで、実際にママさんチームなんてものもある。
産休、育休から...続きを読む(全109文字)

事業会社の一般的なエンジニアとしては年収自体はそれほど悪くない。
実力や実績をアピールできるのであればそれなりに評価は受けられそうな雰囲気はある。
問題は...続きを読む(全249文字)

エンジニア職では基本的に裁量労働制で定時の縛りもなく、リモートワークもわりと自由にできているため、ワークライフバランスは及第点と思われる。
ただしリモート...続きを読む(全141文字)

【良い点】
動きたい人向けの仕事。寒いところでのピッキングなので多少は動けるブースでピッキング出来ると楽しいと思うこともある。隣のブースの仲間と助け合って...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い人もいるにはいる。基本的に外人はプライドが高く、自分の良いように物事を進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピッキングする食材...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣会社によるが時給は普通、夜勤なので満足いく給料。やっている事と金額は合っていると思う。日本人同士の人間関係は普通だが、外人はプライドが高く...続きを読む(全235文字)

【良い点】
自分の仕事がダイレクトに会社の発展や社会貢献に繋がっている意識を持ちやすいため、やりがいは感じやすい（会員数や売上の増加＝理念の実現というわか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
好きにやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単になんでもさせ過ぎている感が否めない。上に立つ人間が複数の仕事を抱えすぎ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性が多く、主婦が多いので同じ境遇の人は馴染みやすいのではと思う。大体３０〜４０代に見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休から戻ってくる女性も多く、子育て中の女性に対しておもいやりがあり、女性にとってはたらきやすい職場、という印象。
子育てがひと段落してパート...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトなどへの取り組み方、プロセス、結果を総合的に評価してもらえる環境ではある。週次や半期ごとの全社的な表彰制度も充実している。マーケテ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社として目指している「食のインフラ」は、国内だけでなく国外（現在展開している中国やアメリカなど）においても十分な市場規模が見込まれている。そ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ロジカルシンキングを共通言語としており、社内では営業やマーケティングからバックオフィスまで全員がロジカルシンキング研修を受けて、MECEな物の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性は産休育休を容易に取得できると思われる。また、復職後の対応も手厚く、女性はそういう休みをとる前提で考えられている。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員割引で自社製品が安く買える。放出といって社内の返品の品がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事の会社なので社員食堂などを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のミッション意識が高く、やりたいことは結構提案できる風通しはあると思います。
キャリアや食を通して達成させたいことがあれば応援してくれる感...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内制度は充実しているように感じた。部署の垣根を超えたイベントや、交流のための制度もあり、うまく活用することでコミュニケーションが図れる土壌は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
この2年の間に、大地を守る会との経営統合、らでぃっしゅぼーやの子会社化により、企業規模が一気に拡大した。3社の頭文字をくっつけて、社名も変更し...続きを読む(全283文字)

【良い点】
会社全体として、多くの女性が活躍している。特に産休育休からの復職率は高く、そういう意味では働きやすい環境だと思われます。正社員に限らず、パート...続きを読む(全167文字)

【良い点】
相談事などは言えば、話だけは聞いていただける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の管理職の方も社員の方も自分の仕事で忙しく...続きを読む(全360文字)

【良い点】
部署によって環境が全然違います。私のいた部署はやる気重視なため、やる気をアピールすれば未経験でも採用されます。リモートワークなども積極的に取り...続きを読む(全371文字)

【良い点】
海老名の工場で働いていましたが、単純労働で低賃金です。休みの希望も通りづらく、社員も癖のある方ばかりでした。社内販売がありますが、あんまり利用...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は半期に一度評価があります。4半期ごとに面談で振り返るので、目標管理はしない会社よりはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
全体朝礼や全社会が週単位で行われるため、会社の方針や業績が参加するだけでわかるのは、モチベーションUPにつながります。
その他社員の交流を推進...続きを読む(全210文字)

【良い点】
リモートワークが可能なため、子供の体調不良などで自宅看病が必要な場合も自宅で仕事のリカバリーができる。通院後にそのままリモートワークをすること...続きを読む(全235文字)