ワタミの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全162件） 5ページ目

店舗内の社員は全体的に若い人が多く活気がある
頑張る人は頑張るほど評価してもらえるが、モチベーションが低下した時は苦痛でしかならないと思う。
店長は...続きを読む(全161文字)

コミュニケーションが取りやすい。営業後や月例会でマネージャー以上の役職の方や他のエリアの方と交流会があるために情報収集や人脈の確保ができる。
マネジメ...続きを読む(全153文字)

私は接客業として、非常に頑張って仕事をしました。しかしながら、とても業務の量が多く、十分な睡眠時間を確保できませんでした。そのため、一年未満でやめました...続きを読む(全153文字)

この会社の場合、「管理職」というのは名ばかりと感じます。
私は外食事業とMD部門しか経験していませんが、外食部門ではエリアマネージャーには比較的簡単に...続きを読む(全248文字)

社員としての魅力はやはり結果を出せば本社で勤務することができることです。そして、採用担当など料理や接客とは違うことをやらせてもらえます。しかし、本社や採...続きを読む(全178文字)

やる気に満ち溢れている人が多いので、それが刺激になる。自分もやってやるぞという気持ちにさせてくれ、みんなで上へ上へいける感じ。また仕事外でも遊びや飲みに...続きを読む(全154文字)

すぐに結果を見たい客のことを全く考えていない。例えば、投稿フォームに投稿を強要し、ペーストも許さないところには不快感すら感じるが、それと同じくらい、いや...続きを読む(全159文字)

ブラックだけど、やりがいはあったと感じています。
人によってはブラックの定義は違うし、ブラックって開き直ってるところが高感度高いと個人的には思うのです...続きを読む(全156文字)

数多くの社員の方がいるので一概には言えませんが、私の関わった社員の方はすごくやる気のある方で、アルバイトからも慕われていました。この人について行こうとい...続きを読む(全181文字)

管理者としては当然と言えば、当然ですが、リーダーシップを持つ、責任感があるといった方に魅力を感じました。
店舗に店長と社員が2人ぐらいの人員体制で、あ...続きを読む(全161文字)

店長はだいたいいい人である。
変な社員がいるとか聞いたこともあるけど・・・・
でもバイトの人に気を使ってくれるし、頑張ってるところもみられるし良い。...続きを読む(全160文字)

社員の意見が上に通りやすく、ある程度責任を持てる。自身の努力がダイレクトに営業利益につながるので、やりがいがある。しかし、店長でも時給制の仕事なので給与...続きを読む(全164文字)

人を育てるということにはこれまで魅力を感じておりませんでしたが、入社して10年くらい経って、新人に教える機会があり、今も教えています。私のいうことを聞い...続きを読む(全192文字)

社員はアルバイトと同等な扱いで、むしろアルバイト歴が長いひとが大勢いるので、アルバイトにこきをつかれる事が多いです。
店長になると、多少は給料が上がる...続きを読む(全191文字)

入社時に社長のビデを見る機会があり、その際に会社の基本的な考え方や理念に関してシェアされた。またその後数ヶ月単位で現在の会社の抱える課題等(調理のセンタ...続きを読む(全172文字)

社長含め、管理職の方々はとても情熱に燃えている人が多いです。それもそのはず、飲食業界では、他の業界とくらべて「熱気」が求められます。店内はいつも従業員達...続きを読む(全178文字)

社員同士は普段はとても仲がよく、楽しく仕事ができました。目標売り上げに対しては、なかなか達成できなかったこともあり、圧迫されていたこともありましたが、ず...続きを読む(全156文字)

エリア統括にまで出世すればある程度は楽になりますが、それでも月に何日かは現場で出勤しなくてはなりませんし、さらに上のエリア長に売り上げが落ちれば、ねちね...続きを読む(全181文字)

社員と管理職の魅力はほとんどと言っていいほど何もありません。そもそも人の出入りが多いので、魅力以前の問題です。話す前にやめてしまう人もいます。ただ、中に...続きを読む(全168文字)

非正規採用でしたので管理職の方とお会いする機会はあまりありませんでした。社員同士の関係は良好だったと思います。私が関わっていたところでは、みんな気さくに...続きを読む(全188文字)

社員と管理職の関係としては、店舗勤務ということから管理職との関わりはほとんどなく、ときどきある店舗周りのときに店舗に来て、この店舗の問題点などを指摘して...続きを読む(全168文字)

非常に距離が近いこと。月に一回の定例会議で皆がそれぞれ自分の言いたいことを遠慮なく言える会議が設けられていた。
部下の管理が上手い管理職の方はやはり好...続きを読む(全164文字)

飲食業で、現場での仕事は、やはりそれほどのスキルアップは望めない。仕事仲間の出て行く回転率、入ってくる回転率も高いので、なにかしらの問題が職場にあったの...続きを読む(全162文字)

店長が店での絶対的権力を持っており、他の社員やアルバイトを罵声することは日常茶飯事。店長といえども、名ばかり管理職で、特に美味しいこともない。半年に一度...続きを読む(全158文字)

私はこの会社では基本的に責任を任されような仕事はしていませんでした。特にそれといった事はないのですが、もうすこし自分のやりたい事を任されるように配慮して...続きを読む(全152文字)