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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イー・ガーディアン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休・産休に対する理解は非常に高く、多くの社員の方が利用されていました。また、そこから復帰して働かれる方が大半で、そこに対するサポートも整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいです。
ハラスメント対策が手厚く
女性の管理者と男性管理者の割合は同じくらいなのでキャリアアップを目指す事ができると思...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非正規雇用であればとても働きやすいと思う。責任は負わされないし、休みが出ても周りの人間でフォローができていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワーキングママさんや女性が多いイメージ。家庭との両立はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世などはないイメージです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生理休暇が制度としてある
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇取得しても事細かに内容聞かれる。欠勤申請書みたいなものを書かないと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女比率は半々なので女性であっても働きやすいと思います。
また業務を行う上で、性別による差はないと感じました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女比のバランスが良いため、働きにくさを感じたことはありません。育休も当たり前のように取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でも頑張れば管理者になれるので、品質や出勤率、業務態度がよければどんどん昇給できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休は何の問題なく取得可能な模様。私自身は未婚の男なので、実感として正確にはわかりませんが、少なくとこ既婚者の従業員が不満を漏らしたこと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
職場に女性も多く、オフィスの環境も綺麗に整えられているので、そういった意味で働きやすい環境と言える。実際職場比率は女性の方が若干多いかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
前述の通り、シフトの融通がききやすいので、何かあった際に休みを取りやすいのは男女問わず働きやすい点だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
殆どが女性職員ですので働きやすいと思います。また髪色やネイルや服装も全く制限がないので自由がききます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の役職もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の人はプライベートと両立しづらいかもしれない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時短でのシフトも可能なので、お昼までや、昼から夕方までなど勤務も可能です。男女問わずやる気があればリーダー職に上がれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
割合は女性と男性半々、管理職は女性中心なので働きやすいと思う続きを読む(全36文字)
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【良い点】
シフト制だから相談次第で時短勤務なんかも出来ている
自分では無いが5時間勤務の人もいた続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境にはあると思います。
ハラスメント研修等も行っており、意識の高さが伺えます。
上司に関しても男性女性半々といった印象...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多い。主婦さんなど、働きやすいが人間関係で辞める人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休む人がおおいきがする続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女差はほぼなく、女性のマネジメントも多い。社長が女性優遇を明言している。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
男女差というのはほとんどない。フラットな職場で誰とでも気軽に話せるような人間関係で悪くはない。女性で管理職の方もいるのでその点は安心ができる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も多く在籍し男女の差はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全47文字)
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【良い点】
性別問わずに在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性でも働きやすそうにされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は見込めない。
何故全く仕事のできない人がリーダーなのかなど、不可解な事が多くあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は絶望的に上がらない。
(役職が付かないと基本は一切上がらない)
LDに上がったとしても損な役割しかない。
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時給が雀の涙ほど上がるだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。欠勤者の穴埋めと必要時間の確認、SVに対しておべ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輩みたいなのが居る。有ること無いこと言われ続ける。
自分のチーム内ならまだしも隣のチームからそういう事平気で言う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
某フリマアプリの審査業務なので好きな人はのめり込めるとは思う
研修自体はそこそこであとは実践、資料を確認しつつ対応に当たる
最初は覚えること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をする社員については高く評価され、上に行く環境が整っていると感じられる。また、それに対する給与についても見合っているものである...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女平等なのは間違いない。女性管理職はグローバル規模で見ても多いと思うし、産休を取得して復帰する女性も多い。ハラスメント・差別禁止は徹底され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場レベルの男女格差はほとんどない。育休も男性も女性も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職になる事は無理...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休が取得しやすいのと、ほとんど女性スタッフのため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締切が多いため、タイミングによって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女問わずみんな同様に仕事に取り組める。参画先が大手なのでホワイト企業多めなのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
子の看護休暇も小学生まで取れる。1時間単位で取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社義務が増えた。フルリモート前提で入社し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時は女性には甘めに感じた。
昇進はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に関しては改善した方がいいことや気になるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別によって何か制限がかかっていることを見たことがない。産休・育休も当然のように取得できるし、子供の看護による休暇取得や、中抜けなども普通に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
リモートワークのため、子どもが体調を崩した際は有休を消化しなくても乗り切ることができた。また子ども看護や通院のための休暇なども充実している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別によって処遇が変わることは特にないと感じる。また、男性も積極的に育児休暇をとっているので、育児に対する配慮もかなりなされている印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場には女性スタッフも多く、性別を問わず働きやすい環境だと感じました。妊娠・育児に対する制度や配慮が整っており、ライフステージに応じた働き方...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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