この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネット社会ならではという事業なので、ネットが普及すればするほど需要は増えるんだろうなという感じです。
ネットにまったく詳しくなくても自然と知識...続きを読む(全194文字)
株式会社ジールコミュニケーションズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ネット社会ならではという事業なので、ネットが普及すればするほど需要は増えるんだろうなという感じです。
ネットにまったく詳しくなくても自然と知識...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どの職種でも、OJT形式で先輩が教えてくれていると思います。
年代が近い人が多く、分からないことがあっても聞けない、聞きずらいと言った雰囲気は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
制度として決まっているわけではないですが、社内での飲み会があるのでコミュニケーションを取れる環境だと思います。
今はどうかわかりませんが、社内...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年代の若い人が多く、飲み会や交流会のようなものも頻繁にあります。そういったものが苦でなければ、入社後にギャップは特に感じないかと思います。
逆...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対しては評価がないので基本給から上がることはありません。
どれだけ頑張っても営業の様にインセンが入るわけで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業力をつけたい人は向いていると思います。若い人が多く、体育会系の雰囲気が好きな人には合っていると思います。また1人1回まで社内恋愛がオッケー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若さ。とにかく若い人が多いのでとてもフレッシュ。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの体育会系なので、ガツガツと熱い雰囲気が好き...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はほとんど取ったことはありません。
とても取りづらい雰囲気があります。
営業の方は特にで、私用で有給を取っ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣には全く魅力がありません。企業を良くするというより、見栄えを良くする事の方が優先順位が高いように感じました...続きを読む(全885文字)
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【良い点】
勢いだけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対する評価制度が整っていなかった。上の人は営業しか見ていない(事務職を軽視して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
食事会やイベントは多くて、行事が好きな方は楽しめると思います。
全体的に勢いはあり、良くも悪くも勢い任せな所はあります。
女性役員、管理職はい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
やりがいはほぼ感じた事がありません。
自身が体育会系ならば、感じる所はあるかもしれませんね。
やりがいというかネットの仕組みが解ったくら...続きを読む(全642文字)
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【良い点】
・元気
・オフィスがキレイ
・和気藹々としたサークルのような雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに力を入れ過ぎて、人...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
活気があるように感じた。
若い人中心のTHE体育会系で、あいさつも大きいし、元気は必須。
会社の理念でもあるクレドを非常に大事にしていて...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
Web上の風評被害を対策していて、Webの仕組みやSEO等の知識が増える。
仕組みの知識があるので、自社自身の対策もできる。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現段階では利益を伸ばしているが、長い目でみたら成長するか疑問。従業員を育てたり、大事にする気持ちがないため、離職率...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
オシャレ手当
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもタイムカードがないため、勤怠管理がされていない。みなし残業が給与に含まれているが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業だけは個人で達成しても食事会、チームで達成しても食事会(補助)があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は数字が無いので評...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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フリガナ | ジールコミュニケーションズ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 薮﨑 真哉 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
平均年齢 | 27.4歳 |
電話番号 | 03-6433-5701 |
URL | https://zeal-c.jp/ |
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