Ｄ２Ｃ　ＩＤの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
デジタルマーケティング業界で唯一無二の存在感を放つ企業はまだまだ少ないと思うので、経営企画次第では、先頭集団にはなれずとも第二集団くらいにはつ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
面接を担当してくださった人事メンバーと部門長の印象がとても良く、こちらの懸念点にも的確に回答してくださったので、気持ちよく働けそうだなと感じ、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
本当の意味で仕事ができる人材が少ないので、ビジネススキルが抜きに出ている人であれば、性別に関係なく、管理職や役員になれる可能性が大いにあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大企業傘下とあって、法律遵守が徹底されています。まだ件数は少ないですが、男性の育児休業取得の流れも起きていました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育制度はあまりととのっていません。基本的には、自身でスキルアップの意識をしないと、成長しにくい環境です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、年収はあがりにくくなっています。親会社である株式会社D2Cに最終判断がゆだねられるので、納得しに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
NTTグループの福利厚生を使用できるので、福利厚生はかなり手厚くなっています。自己啓発制度があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、仕事に支障がなければ、まわりも理解があります。
職種によりますが、働く時間も裁量をもって比較的自由に動けます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と社員の間には意識のずれがあります。管理職ふくめて会社一丸となって会社をよくしていこう、という意識には現状な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
さまざまな種類のプロジェクトが存在しており、複数のプロジェクトに携わる思うので、とにかく数をこなし、経験数を増やしたいという場合には、適してい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は広告業界の水準より少し良いくらい
でした。また評価についても、大きなトラブルを起こさず普通に過ごした為、少しずつ昇給しました。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、当たり前だけど、お局がいるため、相手するのが面倒くさかった。だけど、流せば...続きを読む(全258文字)

【良い点】
作業者として、40代以上の中途採用を行なっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが、労働集約型のため、孫請け企業とし...続きを読む(全430文字)

【良い点】
退職時はなんだかんだ有給を使わせないように仕向けてくるが、そのズルさを無視すれば有給消化ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は悪くなく、現在はボーナスも出るらしい。
D2Cからの転籍者が来てからは福利厚生も同じになったらしい。
人事委員会もあり評価はしっかりして...続きを読む(全195文字)

【良い点】
電通のブランドというか、グループの企業である事に誇りを持てるなら良い環境であると感じる。
福利厚生はかなり良い。
上司に恵まれるかどうかでかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
電通の子会社だけあって案件の規模は大きく、やりがいは高い。
案件の数は多く、ナショナルクライアントも多い。
スキルがあればやれる事は多い。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
かなりゆるい環境で、ロースキルでも安定して働くことができる環境。
社内的にはゆるいが、社外的にはこのスキルでは生きていけないであろう。
中核的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の企業に比べて裁量がゆだねられているので、自分のペースで業務が進められます。そのため、繁忙期を除いてワークライフバランスはとても取りやすいと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定していますが、評価制度など未熟でしょうか
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度などの構築
賞与制度の構築
社内の制度...続きを読む(全159文字)