回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、代わりにライフプラン手当が毎月支給されています。
販売職なので仕方ないですが、収入は同世代に比...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゾフ
株式会社ゾフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゾフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゾフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、代わりにライフプラン手当が毎月支給されています。
販売職なので仕方ないですが、収入は同世代に比...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コロナ渦でも給与をだしたりとちゃんとしているが、正社員になっても給料自体は残業しないと増えない。
昇給も見込めず、店長クラスになってマンショ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給は頑張り次第でする
新しい評価制度ができランクに合わせて昇給する
ボーナスも同様評価次第
大体1ヶ月分はもらえる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
労働環境の遵守(1分単位の残業代支給、コンプライアンス等)は徹底されているため、残業手当がしっかり支払われる。
やりがいとスキルアップ: メ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が少ないと思います。
月収自体は同年代に比べ劣っているとは思わなかった。残業代も分単位で出るのできちんと管...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内の資格みたいなものがあり、それに対しての支援みたいなのもたくさんあり、それだけの日も設けられ、給料も出る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上長とマネージャーにアピールできていれば評価してもらえる。
頑張りは直結すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇給は年に一回4月にあります。
年に2回昇給に関わる評価と賞与に関わる評価があり、自己評価をつけた後に店長評価がつけられ、相違がないか面談が...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
昇進の機会は自分次第ってところだと思う。比較的早い年月で副店長、店長に上がることは出来ると思う。最近だと昇給は評価制度が設けられてるが基準は...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
制度が変わったばっかりなのでまだ分からないが基本的に減給はあまり無さそう。販売職だがボーナスが一応出る。1.5ヶ月分/年。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月給は比較的高めではあると思う。ボーナスは正直売り上げのいい店舗であってもなくても、そこまで多くはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
毎年昇給はできる。評価制度も改定されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月分というのが周りからもかなり不評だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
テストを受けて合格すると多少給与があった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の契約社員だと、上がっても少なかったので、正...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社時は賞与がない可能性もあるとのことでしたが、今では基本的に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.5ヶ月分を2回に分...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのタイミングが重なり休業期間もあったため賞与がほぼなかった。通常は1...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自身が退職する頃は評価制度が変わり、一人一人努力すれば給与に反映されるようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志...続きを読む(全140文字)
店長になったとしても基本給にプラスして4万円しかもらえず、役職に対しての金銭的な待遇はあまり大きく変わらないとお聞きした。そのため、店長の業務量や責任に対...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
正社員や役職につけばお給料はアップします。
また、社内で受けられるスキルテストに合格すれば1ランク上がる事に500円お給料にプラスされます。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一定の昇給額はあると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方について、店長の評価でどのくらい昇給されるかが決定する為、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒入社時は、他の企業と比べ月給は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、昇給は年に一度(ほぼ上がりません)、賞与は冬に一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は眼鏡業界の中では少しだけ良いくらい。競合他社はボーナスがない所が多いが、Zoffはあります。ただ給料1ヶ月分を年2回に分けて渡されます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収自体は低いし賞与自体も売上トップだったとしてもあまりもらえないし、ノルマ無しとは書いてあるが、実際はノルマというかランキングみたいなのがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価機会が定期的にあり、点数化するのでエリアマネージャー以上もそれを把握しやすく、働き甲斐はあります。
ただし年収が低いことは気になります。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店舗によるが綺麗な店舗に配属されていたので掃除はあまり苦ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が忙しい場所だっ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給初任給はそれなりにある。
残業代も1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない。
昇給はあまり無いかもし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足が続いており、改善されない状況に課題を感じています。人員不足によって一人ひとりの業務負担が大きく...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
上下関係が厳しくなく、役職や年次に関係なく気軽にコミュニケーションを取れるところが良い点だと思います。仕事中も先輩や上司に相談しやすく、意見...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
お客様一人ひとりの悩みや希望を伺い、その方に合った眼鏡を提案するため、ヒアリング力や提案力が自然に身につきます。目の前の人の役に立てたことを...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗の人間関係の改善と改革を頼まれて終えたところで、精神障がいを発症してしまい退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員になってから副店長、店長になりたい場合は、積極的に自分の上司やマネージャーにアピールをしたり気に入られれば昇進自体はしやすい。
あとはポ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は上司に気に入られるかどうかが重要だとおもった。
店長はとくに
店舗のスタッフはスタッフ同士での評価がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
加工や視力測定など覚えるまでがすこし大変だが、マニュアルはしっかりしているので勉強すれば問題ない。
計算などもあるが、電卓を使えば問題ない
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅手当は転勤の場合はある
退職金制度はないが、積立する制度があるので利用すると良い
メガネが少し安くかえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休あり。
悪阻で辛い時はお休みをもらい、有給を使わせてもらった。
復職後は時短勤務可能で、希望すれば転勤もない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給、希望休は基本的にとれる。
時短勤務も子育てしてる人は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって残業時間が多いところもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職なしの平社員でも年2回の賞与込みで額面400万超になる。当時は同業他社や類似業種の給与を知らなかったが、振り返ってみると他企業と比較して...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがとてもじゃないが越えれるものじゃない。マネージャーがかなりしつこく店舗の売り上げについていってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与ありと説明を受けていたが、業績賞与で結局在籍中数万円しか受け取らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が全てで、汎...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やっていけば順当に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職になるのはなかなか大変なので、家族を持つ人は家庭の了承を得る...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収については、毎月安定した給与が支給され、賞与もあるため、安心して働ける点が良いと感じています。また、店舗の売上や目標達成など、仕事で成果...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
在籍期間はちょうど経営方針の変化が著しい時期でした。入社からしばらくはノルマがないので伸び伸びと仕事をして妥当の金額だと考えます。方針変更後...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
立候補制で管理職になる事ができるため、やる気がある人であれば、入社から一年程でも上を目指すことができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
・買収後、評価基準が明確になった
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準自体は明確になったが、仕組みの理解が評価する人(上司)に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早期から役職にはつきやすいですが、給料が見合っていない方も多く、コスパ良く働かされている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子供がいるので、パートで働いていますが、パートでも賞与もらえますし、昇給もします。
子供の急な休みもとれますし、早退もさせてもらえます。
子...続きを読む(全508文字)
| 会社名 | 株式会社ゾフ |
|---|---|
| フリガナ | ゾフ |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,534人 |
| 売上高 | 494億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上野博史 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5468-8675 |
| URL | https://www.zoff.com/ |
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