ブックオフコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全218件） 3ページ目

【良い点】
自分はアルバイトだったため店長が主にやさしくおしえてくれました。
マニュアルがあるため家などでも勉強できるところなどもいいところだと思います...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育する上でのチェックシートなどを使って、今どこができていないかなどの照らし合わせをしっかりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修は充実しており、マニュアルも整備されていたので、教育制度に不満はなかったです。教育研修専門の部署がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトでもある程度の責任感のある仕事を任せてもらえる。
社員への雇用もあったので、やる気があれば社員になりやすい環境ではある。
また
【...続きを読む(全121文字)

社員だけでなく、アルバイト・パートも育成に携わることができ後輩ができることでやりがいや達成感を共有できる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
アルバイトの方であっても、グレードが用意されていています。業務を覚えていけば、グレードアップが期待出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

教育体制は非常にしっかりしており、売り場全体で1人の人を育て上げる姿勢のため未経験の人でも安心です。続きを読む(全50文字)

【良い点】
独自のキャリアアップ制度が年に数回あり、頑張ればスタッフランクがあがり時給が上がることがあります。教育体制も店舗によって差はあるかもしれませ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社後一年程度で店長を目指すという方針で、意欲のある人にとってはわかりやすい目標になって良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く働いてればキャリアアップしていきます。積極的に立ち振る舞い相当変な事をしない限り。続きを読む(全49文字)

【良い点】
教育制度が充実している。入社から段階に踏まえた業務リストがあるため、仕事が可視化されている。覚えることは多いですが、穏やかな人が多く、新しく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
パートスタッフにもランク制度が設けられていて、社員のマネジメントの下でスタッフがスタッフを育てる体制が確立しています。
ランクアップの際には...続きを読む(全259文字)

【良い点】
マニュアルでの勉強、商品を使ってのトレーニングを経てから実際の業務に移ります。そして自分が今できること、できないことをシートでチェックする仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトで3年ほど勤務すると社員登用試験を受けることができる
試験内容は不明でなかなか合格できないままアルバイトを続ける人も多い
【気にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
学生アルバイトで2年半在籍していました。
研修に関しては基本的に本社から配られた教育シートの内容に沿い、マニュアルの読み合わせ等行いながらマ...続きを読む(全391文字)

【良い点】
マニュアルがちゃんと用意されていて、先輩（アルバイト）が教育担当になります。わからないことは教育担当の先輩がいない場合でも、他の方に聞けば教...続きを読む(全157文字)

【良い点】
詳細なマニュアルがあり、慣れるまでは常に横に着いて貰い指導を受けることが出来る。
基本的に研修期間に許容範囲を超えた事をさせられる事はありま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他にアルバイトをしたことがないので、他の企業がどうなっているのかは分からないが、ブックオフではパートアルバイトであっても日替わりで指示を出す...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分の頑張りでキャリアパスをし、上を目指せます。
配属場所によって変わりますが、自分の得意な分野に行くことができ市場を調べたりできるため知識...続きを読む(全180文字)

【良い点】
採用時から仕事が身についてくるとキャリアアップで給与が上がるために、モチベーションには繋がる。また、何を目標とすれば次のスキルアップにつなが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給を上げるために何を出来る様にすればいいのかが解るチェックシートがあるため目標が立てやすい。販売、買取、加工、補充とやる仕事が多いので商品...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトに関しては、ランクAまではある程度の年月務めさえすれば、順当に進めるような仕組みになっていた。実のところ特にスキルは必要とされてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店長として、マネジメント力がつきます。売上を上げるにはどうしたらいいか考え、人材育成や採用なども行うため、経験できることが多いです。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
できることが増えると、評価制度で時給アップしていくので
やりがいがある
休憩時間が、お昼と途中休憩タイムがあり
立ちっぱなしで辛いなどはなか...続きを読む(全228文字)

【良い点】
数年アルバイトとして働いたスタッフが正社員の話を持ちかけられたりしているのは目の当たりにしたので、
社員登用制度はちゃんと実施されていると感...続きを読む(全182文字)