この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私がいた店は個人ノルマなどはありませんできたが、お店全体の予算はありますのでクリアできなければ、それなりに怒られます(苦笑)
接客がメインですので、自分...続きを読む(全158文字)
株式会社ジユン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私がいた店は個人ノルマなどはありませんできたが、お店全体の予算はありますのでクリアできなければ、それなりに怒られます(苦笑)
接客がメインですので、自分...続きを読む(全158文字)
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売上を達成したときが一番やりがいを感じる。月々予算を達成すると一定の報奨金がでるため、それがモチベーションの向上につながっていた。また、1回は少ないものの...続きを読む(全163文字)
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始めは接客がとても緊張しますが、自分んが提案したものが売れ、日々の売り上げに貢献出来ているのを目の当たりにするとモチベーションも上がるし楽しいです。
洋...続きを読む(全173文字)
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比較的若い人材にもある程度の仕事を任せてくれます。その分かなりの仕事量とプレッシャーはありますが失敗しても上司が責任を取ってくれる事が多いのでおくする事無...続きを読む(全160文字)
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社内SNSを利用し、個人のスキルや情報を共有する場がある。
兼務する仕事が多く、幅広く業務に携われる他、意見を通しやすい。
トライアンドエラーな社風で...続きを読む(全157文字)
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販売員時代すすめた衣料品に対して喜んでいただき、お客様から感謝の言葉をいただいた時はやりがいを感じました。
また、自分の販売したお客様がリピーターとなり...続きを読む(全172文字)
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自分ががんばればお客様がついてきてくれるのでやりがいはあります。毎月フェアがあり、テレアポやDM書きなど忙しいですが、そうすることで更にリピーターも増える...続きを読む(全150文字)
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アパレルで販売でしたので、好きな洋服に囲まれながら仕事が出来たことは楽しかったです。また定期的に行われるイベント、フェアーと連動して事業部で計画したスタッ...続きを読む(全191文字)
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お客様に、私が着ている服を全身ください、と言われたときは、ものすごく嬉しかったです。
売れる商品はそのままでも売れるので、いかに売れない商品を上手な接客...続きを読む(全163文字)
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自分が今日着ている服が何着も売れたときにやりがいを感じました。また、コーディネートを頼まれてお客様に気に入ってもらい、全て購入していただいた時はやりがいを...続きを読む(全150文字)
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月の目標を自分で立てるため目標をとても意識しやすい環境です。
私のいた店舗ではブランドの服だけでなく、
着たい服を自由に着ることができ、その点他の店舗...続きを読む(全156文字)
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若手でもやる気があればある程度任せてもらえる。専門的なことのみ出来る人よりか、総合的になんでもこなせる人材の方が重宝される。そういう人は、やりたい意思と行...続きを読む(全168文字)
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ショップ定員ときくと少し楽そうだなと思う方も多いと思います。でも名が有名なブランドだけではありません。入社すると接客の講習もありますし、メイクの講習もあり...続きを読む(全258文字)
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洋服が好きであれば、やりがいが感じられる職場である。
常にその時期のトレンドを意識し、自らもおしゃれを気に
した服装でなければならない。仕事で着用する...続きを読む(全162文字)
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ディスプレイをした商品が売れたときはやりがいをかんじる。
長時間かけての接客をして、お客様が満足して帰ってくださったときは一番のやりがいを感じる。センス...続きを読む(全154文字)
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やはり、お客様と接していて、感謝されたり、喜んでいただけた時には、やりがいを感じます。その日に自分か着用している、新商品をかわいいと言って、お客様がまった...続きを読む(全162文字)
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自分が頑張った分をしっかり評価してくれます。
また、数字達成するとインセンティブもしっかりいただけるうえ、
会社全体から評価され、自身のモチベーション...続きを読む(全183文字)
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毎日自分の売り上げは数字となってあがってくるので、それが目標を超えたときなどはうれしかった。お客様が自分のお勧めしたコーディネートを気に入ってくれたり、そ...続きを読む(全158文字)
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わりとやりたい事ようにさせてくれた。ただし予算はかけられないので工夫が必要。社内製品のショーや展示会を定期的に行っている。販売員さんや社員もショーのモデル...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主力ブランドはしっかり利益を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がででいないブランドも継続しているケースが多く、将来的に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職日を伝えてもボーナスはでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世することが難しいと判断したため。
キャリアを積むことが難しいと感...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与がでないことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とはいえど、ブランドの売上によって賞与が異なる。厳しいときは雀の涙程...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お子さんのいる人への理解はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかなので、なかなか出世は難しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゆったり接客をしたかったため、高価格帯に転職傷と思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のきつい言動がつらかったが、改善されなかったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトをしていて働きやすかったので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランドや配属店によって働き方がかなり異なるなと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トレーニングがかなりしっかりしている。販売の基礎がしっかり詰め込まれていて、ジュンのトレーニングを徹底できればどこの販売でも通用すると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売からスタートしましたが、年数が経つにつれ店長昇格後、展示会の同行や自社生産の会議などにもいけたのでアパレルが好きな人にはよい環境だと思う。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
以前の体制であればキャリアアップも目指せて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が代わり、お気に入りの社員以外は特に何の裁...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スタッフと良好な関係を築くことができたら、仕事もよく回るし楽しくできると思う。
フレックスタイム制度なので、仕事の時間は自由が効く。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
課によっては開発業務や、営業引き継ぎなど多く携わることができやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によってはか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の思ったことはどんどん言える環境は整っており、チャレンジに対して寛容的な職場ではある。
また、少数精鋭な分、責任のある仕事に若手をつきやすい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自社ブランドがあるので、自分のデザインがダイレクトに商品化されるので、デザイナーとしてのやりがいや、楽しさはとてもある。街中で自分がデザインし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
情報共有さえしっかりしていれば売り場管理等好きなように動かせます。
わりとまったりした時間の過ごし方ではあるのでゆっくり計画を練りつつ即行動を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署内の雰囲気は良かったので、何か不明点や不安な点があるときは気軽に相談できたし、一緒に解決できたと思う。自分で考えて、他の部署との連携も必要...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ブランドイメージは良いので、それなりの富裕層の顧客様が多いです。本当に良い顧客様は何年も長いお付き合いになります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
幅広い業務を任せてもらえ、若手であっても考えを聞いてアドバイスをもらえるのでやりがいは大きい。様々なジャンルの商品開発に携わらせていただき、商...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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