ジユンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全109件） 3ページ目

【良い点】
働ける時間内に出来ないことは販売員が引き継いでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継いでいた仕事が終わっておらず、翌日のセ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る、振替休日が取れるなど、福利厚生はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対の会社なので無茶...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつく、自分がその日何を売ったのが目に見えて分かるようになっていたので、毎日気が気でありませんでした。出...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しを機に配属店舗変更を願ったが、ブランド内での移動しか認めていないと言われたため、転職を決意。
販売スタッ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料面を除けば、人、仕事内容ともに素晴らしい職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているメンバーや仕事面でやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は比較的に良かった。自分のいたブランドは20代半ば〜30代後半の方が多く新人には優しく丁寧に教える方針だった。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自社ブランド、その他国内外のあらゆるブランドのアパレル商品を取り扱っているため、洋服好きにはもってこいの環境かと思います。上限3万円まで会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外に向けたプロモーション能力や、走り出しの速さ、新しいものを見つけてくる感度は素晴らしく、競合に負けない独自価値だと思う。
【気になること・...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員は高い給料での雇用だが、新卒からいる社員は給与ベースが低いまま。そこに矛盾を感じるが、全体的な見直...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にひまです。平日の朝からティータイムにかけては、尋常じゃないくらいひまで、今まで忙しい店で働いてきたため、全くやりがいを感じられず、日...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職理由としては、生活リズムや食生活の乱れにより精神面で不調になり、退職しました。個人売上など、本社からの圧力があり、自分には向いていないと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生でカフェテリアプランがあり、
美容院代や様々な事に使えるという所。
あと、ディズニーが安くなるかなんかのパスポートみたいなのもあった...続きを読む(全194文字)

【良い点】
専門の知識はそれほど身につけなくても、周りの社員の方が優しくアドバイスしてくれるので、なんとかやっていけました。やっていくうちにだんだんと慣...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売スタッフとして働いていましたが、販売やフィードバックだけではなく、商品企画の仕事をしたいと思い、退職をしました。販売員から商品企画に行け...続きを読む(全173文字)

【良い点】
直属の上司(店長)にもよりますが、店舗の売り上げに関わる店のレイアウトを任せてもらえます。集客力を高めて売り上げを高めていくにはどうすればよ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
残業代がきちんと支給される。
自社ブランドのアイテムがかなり安く購入出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないも同然。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料や福利厚生は良かったが、上司が古株の厄介な人で辞める気配がなかったから退職に至った。有給も閑散期にのみ取れる等制約はあるが使わせてくれる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗にもよるのかもしれませんが、個人のノルマはなく、スタッフ全員で頑張って行こうというスタンス。やる気があり、キャリアアップしたいというスタ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
自由な社風と、明るい職場。
まいにち好きなブランドの服を着て過ごせることが、最大のメリット。
社販で安く変えますが、上限がありました。
給料...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アルバイトからの正社員になりませんか。というオファーを真に受け、正社員になったところ、後から子会社のジュンスタッフサービスの従業員としての採...続きを読む(全228文字)

【良い点】
企画・デザイナーとして入社しました。
私が配属されたブランドは半分買い付け、半分オリジナルを扱うブランドででした。
その当時いたバイヤーの人...続きを読む(全574文字)

【良い点】
ファッション業界で働けるというメリットがあった。自分はアルバイトでの採用だったが、2年ほどの在籍で研修内容なども改善され、訪日の来客に対応し...続きを読む(全265文字)

今は違うかもしれませんですが、2006年当時の残業はかなり多く、月平均80時間が当たり前でした。この先長く働くにはわたしには厳しいと考え、退職に至りまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修が多く、中身も充実していることから人材育成に力を入れている点。
【退職理由】
部署移動も叶うという点と説明会での会社方針に惹かれて...続きを読む(全153文字)

転職を考え始めたのは、毎日帰宅するのが終電近くになったり、店長の時間の使い方が下手で中々下のスタッフが帰れないことが多く、体調不良になり退職しました。
...続きを読む(全161文字)