ジユンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

残業が慢性化しており、定時で帰れることはまずありません。
早番でも閉店まで働くことはしょっちゅうです。店舗にもよりますが、開店から閉店作業までの通しシ...続きを読む(全307文字)

店内レイアウトや販売という仕事自体は嫌いではなくやりがいを感じていたが、どんどん店舗数が増え、モチベーションのあまり高くないアルバイトスタッフと働く環境...続きを読む(全150文字)

一言で言うと女性管理職の上司のパワハラです。
会社自体の風土や上層部の方はとても魅力的な会社です。
ですが事業部によって全ての雰囲気は変わり、また上...続きを読む(全224文字)

店長になり日々仕事にやりがいを感じてはいたものの、周りのスタッフの年齢と自分の年齢とのギャップを感じるようになりました。何よりも仕事の量と時間に割が合う...続きを読む(全202文字)

販売職で10年以上勤務、店長をやっていましたが基本給19万9000円でした。
毎月店舗予算の達成度により報奨金がありますが、そう簡単に達成出来る設定で...続きを読む(全314文字)

比較的実力主義よりの会社だとは思いますが、他アパレル企業に比べると年功序列も強く感じられました。
もちろん個人差はありますが、店長になる為に8～10年...続きを読む(全207文字)

私がこちらを退社した理由は当時の待遇があまり良くなかった点が大きいです。今は見直されてよくなったようですが、当時はアルバイトから正社員になるには2年以上...続きを読む(全202文字)

年齢が40代になってくると移動するブランドない。
長く働ける環境ではない。
サービス残業は当たり前のようになっている。
待遇はアパレルの中ではいい...続きを読む(全191文字)

入社のキッカケは単純に服が好きだということ、そしてファッションの世界で仕事がしてみたかったからでした。人の入れ替わりが激しいこの業界。入ってくるひとも多...続きを読む(全337文字)

販売に関して個人売上がつけられるため、そして女性だけの職場なのでいざこざがあったりしました。売り上げが低いからとなにかいわれることはなかったが、やはり他...続きを読む(全168文字)

長年販売をしてて年齢とブランドが合わなくなってきたときに30代が進むブランドも無く、本社へのキャリアチェンジ・キャリアアップできる機会も場所も無い。
...続きを読む(全156文字)

自分自身のペースで仕事を行える環境だったのは、すごく良かったです。ただ、長期的に見て、今後も長く勤めて行けるのか?と考えたところ、休暇が取りにくい環境だ...続きを読む(全161文字)

アルバイトで入社すると、ステップアップのスピードが遅いこと。
社員の方でも、店長やマネージャーになるまでには相当なキャリアを積まなければならず、
ア...続きを読む(全179文字)

目標が持てない上に会社の雰囲気が悪いと思う。
業界の中では待遇は悪い方では無いと思うがよくもない。中途入社だと新卒と違うのでほとんど昇給しない。恐らく...続きを読む(全224文字)

比較的、業績のいい時期に在籍していたため待遇に関しては業界の中ではとてもよかったです。福利厚生とかもしっかりしていましたので、社員として入社すればとても...続きを読む(全162文字)

店舗スタッフから将来は本部スタッフにキャリアアップしたかったのですが、
見込みがないため辞めました。
本部スタッフで辞める人が出たら、店舗の店長から...続きを読む(全257文字)

あまりにも勤務時間がハードで日々の疲労がピークに達し、スタッフの生活を無視した労働条件に耐えかねて退職しました。しかしながら、スタッフの方は当時みないい...続きを読む(全157文字)

残業が多く毎日のプライベートの時間が確保できないと思い、転職。小売はどこも残業やサービス残業に追われる毎日だと思いますが、本当に服が好きで、体育会系の根...続きを読む(全154文字)

社風。ドライというか、冷たい。人ごと。感じ悪い。
本社と店舗の連携が上手くはかれていなかった。
会議は、担当営業の言い訳を考えに行く場だった。
討...続きを読む(全173文字)

どこの会社でもあると思うが、上司が評価を上げてくれない。週4日しか働いていないので、無理もないが週5で働いたところで、できない上司がいるので、上には上が...続きを読む(全151文字)

就業時間、就業規則は10時〜18時半であるが、早朝出社(8時代)、残業(22時〜24時)が定例。社内会議が多く、長時間(2時間)に亘る。結果検証への時間...続きを読む(全180文字)

配属先と直属の上司にも寄りますが、人が足りていないのに店舗を増やし、数字、CSと言っている割に販売コンペと称して何の意味があるのかわからない取り組みをさ...続きを読む(全151文字)

売上に低下の為、本社・支社の上司の多くが早期退職や降格してしまった為、中堅クラスの人間の出世の可能性か限りなく低くなってしまいモチベーションを無くしてし...続きを読む(全157文字)

労働環境
開店から閉店までの通し勤務が多く、体力的にきつかったです。その後さらに残業もある日もあります。
給与もアパレルにしてはいいと思いますが、売...続きを読む(全160文字)

当時の店長が最悪でした。人間関係がイヤで、店長に相談し辞めたいことを伝えたら、その次の日から無視されるようになりました。朝の挨拶のときには『あれ?聞こえ...続きを読む(全214文字)