この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常務のパワハラがひどく離職率が異常に高く残った人たちも退職を検討していました。会長が現場に無関心なことをいいことにやりたい放題でした。みんな陰で常務を馬鹿...続きを読む(全155文字)
株式会社日本総合コミュニティー 報酬UP
社員・元社員による株式会社日本総合コミュニティーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常務のパワハラがひどく離職率が異常に高く残った人たちも退職を検討していました。会長が現場に無関心なことをいいことにやりたい放題でした。みんな陰で常務を馬鹿...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とある特定のデベロッパーの分譲マンション案件を固くおさえているので、現場の契約数の変動としては安定性は高いと思われる。他社物件を積極的に契約変...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同僚の社員の方は、お互いにフォローし合うような気風は強い。全体の人数がいないので、避難訓練などの人出がかかる行事ではお互いに手伝わないと業務が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日の理事会総会対応で休日に出勤することが多いが、代休をとれないことはない。現場直行直帰も、自宅と現場が合理的な位置関係であれば可能。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人同士の繋がりは悪くなかったと思います。
嫌な人もほとんどいなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業1時間前に...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任がやばいひとだった
周りの事務の子の話をきいたりしないとどんどん事務はやめていくとおもう
その人は自分がやばい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職者や人の入れ替わりは、多い。ただ長く続く人は長く続いてる。向き不向きがはっきりと分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残る有給休暇は辞める時に使わせて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題により退職者が増え、退職者の分まで残る社員の負担...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよるが、休日関係なく仕事の連絡があり、精神的にきつかったのが退職の理由でした。振替もできる環境ではなかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職が決まってから退職日まではスムーズに事が進み、退職後の書類も迅速に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長から引き止...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
水曜日以外に月に2日間ある指定休日はどの曜日でも取れるため、目標を達成していれば、どこでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事が忙しいことが多かったので、その点は改善した方が良いと当時感じていた。ただし、それがやりがいとなり、経験につながった。スキルもアップした。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
風通しはいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
次のサイトに移る際の人事やサイトマネージャーの手際が悪く、何も決まらないままサイトの...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社日本総合コミュニティー |
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フリガナ | ニホンソウゴウコミュニティー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 上原寿聡 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番11号MFPR渋谷南平台ビル |
電話番号 | 03-6416-0150 |
URL | https://nsc-com.jp/ |
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