アマダの評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
助けてくれる人がいる
仲間意識はそれなりにある
自由に仕事ができるため、さぼろうと思えばサボれる
温くやろうと思えば、どこまでも温くできる
...続きを読む(全313文字)

【良い点】
年功序列　地方ではいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
求めず、平均より高い給料で温くやっていくならば、良い環境。最近はそういう人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
経営者や様々な業者と絡むため、仕事としては退屈しないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のことをよくわかっていない、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
反復作業が得意な人は向いている職種だと思います。基本的に複雑な機械操作をすることは検査や、プログラムチェック以外ではないです。有給も取りやす...続きを読む(全362文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン作業なので、向き不向きがあります。効率良く作業する事が求められるので、時間には厳しいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ショッピングモールや様々な割引を使用する事ができます。部署次第で環境の差があると思います。当たりであれば、良い環境です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年に一度評価制度で昇給があります。
役職に就けばかなりの額を貰えると思います。残業時間は多くなります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っていてすごく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い男性が多いため、女性は注意が必要かも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
適切な対応をしていただき、しっかり対応してもらえた、
【気になること・改善したほうがいい点】
任されている仕事をしっかりこなしてから退職した...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事内容については部署によってすごく変わるので部署異動で仕事内容がガラッと変わることがある。基本的に機械の扱いを覚えておくべき。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットや補助金が出たりするので福利厚生については満足できる。飲み会も年一程度で行われる続きを読む(全57文字)

【良い点】
業界で敵がいないため暫くは業績がのびていき、将来性はあるとおもう。正社員にならないと厳しいところはある続きを読む(全57文字)

【良い点】
正社員になれば、賞与や給料は安定してもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は何年後かに正社員試験があり、それ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員証で食堂を利用でき、給料からひかれる。派遣社員でも食べることができ、食堂はメニューが多く満足できる続きを読む(全57文字)

【良い点】
自分で仕事を覚えていき、自ら学ぶ体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、主体性がないとなかなか評価を貰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残魚はゼロで女性でも働きやすい環境があると思う。仕事以外でもコミュニティがあるため、参加したい人はプライベートでも仲良くなれる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
同業種の法人営業のなかでも比較的高水準の給与であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまいなところがある。担当外製...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同年代では比較的高水準な給与である。
ニッチトップ企業で会社名を知らない業界人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中小企業の社長や担当者に対して直接提案できるのでやりがいがある。裁量はある方なので自由にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社長と対面する機会が多いので顧客折衝能力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はあまりなく、勝手に育てばよい風潮がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休は自身の行動予定等が合えば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も納入などでなくなることもある。代休の取得を奨励され...続きを読む(全93文字)

【良い点】
板金加工のほとんどの工程を担う製品を扱っているので、トータル提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地に人手が足りていない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現地営業は借り上げ社宅に住むことができ、安く済むことができる。一般的な東証プライム上場企業水準の福利厚生はある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ここ最近ベースアップが額ともに頻繁に行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
底上げは公平性を持つが、有能社員への傾斜は必要と思われる続きを読む(全79文字)

【良い点】
これまで自律自走重視でしたが、昨今の人的資本経営の流れもあり、人材育成に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成ノ...続きを読む(全113文字)