金融庁の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
近年、職場における育児との両立支援は着実に進んでいると感じている。とりわけ育児休業については、男性職員も役職を問わず取得する例が増えており、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
国内外の留学制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
成長やキャリア形成については、組織に委ねるだけでは十分な成果は得られ...続きを読む(全465文字)

【良い点】
業務内容の面では、制度設計から現場対応まで幅広いテーマに関与でき、自身の専門性を深めながら社会的影響の大きい仕事に携われている点に働きがいを...続きを読む(全401文字)

【良い点】
金融庁（出先機関含む）の仕事の最大の魅力は、日本の金融システム全体の安定と発展に直接寄与できる点にある。銀行・保険・証券といった幅広い金融機...続きを読む(全545文字)

【良い点】
安定した給与、身分
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママが増えすぎて、子供がいても前任者が多く残業をしていた部署にも配属されるよ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
よほどのことがない限り予想できた給与、賞与が支給される。残業代も基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員全般...続きを読む(全112文字)

【良い点】
金融庁は、他の省庁よりも民間からの出向者が多い省庁であり、民間から来られる方は非常に優秀な方が多い印象。プロパー職員も優秀な方は多いが、民間...続きを読む(全200文字)

【良い点】
住宅手当くらいしか福利厚生で使えるものはないと思う。ディズニー割引、映画割引もあるが、大した金額ではない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業込みで考えると年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックも合わせて行われることとなっているが、正直納...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な公務員の福利厚生と同様。宿舎は東京近辺にも入れるチャンスがあり、家賃も安いので人気があるように見える。続きを読む(全61文字)

【良い点】
子どもが小さいうちは出張に出なくても残業しなくても許さられる。
女性の管理職を増やそうとしているので、優秀じゃなくても出世しやすい。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による不公平感はあまり感じませんでした。一方で、長期的なキャリア形成や管理職登用については、ロールモデルが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休育休は取っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育は女性でも全然昇進していたので、キャリアアップは目指せると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
出先ではある程度、産休育休を取りやすいです。ただし、出先で産休を取れるように皆調整するので、出先では会計年度職員ばかりの所属も多いです。
一...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場環境だと感じる。産休・育休や時短勤務、在宅勤務などの制度が整備されており、実際に利用している職員も多い。制...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女格差がない。役割は違うが、顧客から「女性」であることを求められることも多い。
育休産休は確実にとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
公務員系の病院のため福利厚生はしっかりしており育休や子の看護休暇もとれます。育休や時短など子どもを育てる世代も多いためとりやすい雰囲気だと思...続きを読む(全145文字)

【良い点】
出産・育児への配慮は優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児をする人への配慮は優れているが、その人の業務をカバーする...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休ともにほぼ100%取得できます。男性でも産休、育休はとても取得しやすいです。
試験に合格すれば男女関係なく管理職になれるので、女性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別を問わず育休・産休は取りやすいし、上司も理解がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は増加傾向。ただし、本...続きを読む(全115文字)