愛知県の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
退職を検討するに際して、公務員としての安定性を手放すことは迷いがある。また、休日は明らかに充実している。基本的には職員も穏やかな人が多い。
...続きを読む(全404文字)

【良い点】
制度が充実しており休みは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署も縦割りなら、業務も縦割りなので休んだからといってほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
地方機関に充てられれば、昇格は遅れるかもしれないが、ワークライフバランスは向上する印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁は残業...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん施設の更新が必要になってくるのに、人員が全く足りていない。このまま在籍しても忙しくなって、責任も...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部局内でも課によって残業時間は様々。地方でも日付が変わるまで残業している人もいる。
インフラ関係の部局に配属され...続きを読む(全146文字)

【良い点】
2ヶ月勉強しただけで採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県全域で異動があるので、通勤に1時間半かかるところに飛ばさ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、一度入った部局から他の部局に異動することはまずできない。入りたい部局と違う部局に配属されてしまった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職の魅力は、チーム全体を支えながら成果を生み出せる点にあると考えています。営業職では個人の成果も重要ですが、管理職はメンバー一人ひとりの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っている点に魅力を感じました。営業職はお客様との信頼関係を築きながら成果を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分の提案や行動によってお客様から信頼を得られることだと考えています。お客様ごとに抱えている課題や求めているものは異なるため、相手の話を丁寧...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリア形成については、近年改善が進められていると感じました。女性社員もさまざまな部署で活躍しており、性別に関係なく仕事を...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年々女性職員のキャリアアップに力を入れている様子がある
【気になること・改善したほうがいい点】
行政・技術職に関わらず出産や子育てなどのライ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性管理職もおり、産休・育休の取得についても寛容であると思う。男女の立場に差を感じることはあまりなく、フラットな職場であると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は基本的にチヤホヤされる。
女性同士でイロイロあるかもしれないが、基本的に男性社会のため、楽な扱いをうける続きを読む(全61文字)

【良い点】
時短勤務や育休、産休はしっかりと制度として確立している。
産休は有給なので、給与がしっかりと支払われるし、賞与の算定期間にもなる。育休は手当...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、女性職員でも長期的にキャリアを継続しやすい環境が整備されている。実際に制度を利用している人も多く、安心感がある印...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性は気を遣ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇任がはやい。セクハラに過剰対応する。もはや厄介な存在に自分たちでし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性職員も多く、育児休業に関してはかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業を取得しない職員にかなり負担があるた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい。福利厚生もそれほど悪くない。
女性の職員は少ないけれど、男性と変わらず昇進している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的には子持ちの職員への配慮がされており、部分休業がとれるような職場の体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子をみて...続きを読む(全191文字)