ウッドホームの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
男性・女性の比率がほぼ同じでした。
産休や育休の制度もあるので結婚してからも、仕事を続けられる環境がございました。
実際に産休・育休から復帰し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
２０代から３０代の社員が多く、男性女性の比率もほぼ同じのため女性も働きやすい環境でした。
営業職や現場管理でバリバリ働いている方もいれば、一般...続きを読む(全159文字)

【良い点】
完全週休２日制になっており火曜日・水曜日が定休日になっています。
火曜日・水曜日が祝日の場合でも休みになっていました。
有給休暇も毎月１日取得...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社宅制度、住居手当、被服手当、会社で契約している福利厚生施設の利用など諸手当もございます。
建築士や建築施工管理技士、宅地建物取引士の資格取得...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料につきましては固定給になっており営業成績だけでなく仕事の質を見られていました。
人事考課につきましては半年に一回あり、責任者全員が意見を出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住宅という一生涯のお買い物に携わることになるため責任はありますが、家が完成してお客様に喜んでもらえた時が1番嬉しいです。また、対応するお客様も...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【給与】良いと思います。新卒入社でも契約さえ取れればすぐにアップします。月30万とか当たり前です。それにプラスでイ...続きを読む(全397文字)

ジョブローテーションというか配置転換は頻繁にある。時期や人数はその時々だが、3か月に一度くらいの感覚で営業所が変わる。(まったく1年2年動かない人もいる)...続きを読む(全155文字)

すべては経営者の印象次第。決断力がありそれが会社の成長の一番の理由だが、事実を誤認したまま決断を下すためハイリスクな面が強い。対話姿勢をとってはいるものの...続きを読む(全212文字)

給与待遇は平均すると中小企業としては良い方ではないか。ただし進退が激しく給与の上昇下降も激しい。そのため生活の水準はある程度のラインで線を敷いて節制してお...続きを読む(全167文字)

営業研修などは提携しているフランチャイズの本部で行われるが、あまり会社としては充てにしていない。教育は上司が一つ一つ指導を行うスタイルでアナログではあるが...続きを読む(全197文字)

ライバル企業の動向や対策をかなり意識していると思うが、それはどこの企業も同様だと思われる。中小企業ではあるものの事業の成長性的に言えばかなり安定した部類に...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも結果主義なので、女性だから、という形で優遇されることも冷遇されることもない。来客時のお茶出しも男女関わらず行う風潮がある。歴史の浅い会社なので...続きを読む(全164文字)

重要視されるのは結果だが、ノルマ意識はそれほどないため(会社の方針ではノルマを否定しているが、営業成績で待遇が変わる以上潜在的なノルマは存在する)、社員間...続きを読む(全155文字)