この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に決まりきった通りや古い慣習が多く残っているため、自由度があまり高くない。自分の力で出来ることが少ない。続きを読む(全75文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に決まりきった通りや古い慣習が多く残っているため、自由度があまり高くない。自分の力で出来ることが少ない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間がかなり少なく、土日祝は完全休みであり、休日出勤はないため、自分のスケジュールをかなり先まで計画することができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
去るもの追わずなので、特に困る点がなかった。退職金は一年以上の在籍から出るため、重視する人にはありがたい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、残業も30時間以上は注意を受けるためワークライフバランスを重視する人に最適な職場である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自己啓発の制度が整っており、自分で好きなように勤務時間外にスキルアップを図ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率がかなり少なく、特に営業職では男性色が強い。キャリアアップも...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度がなく、報連相の形態も歪である。自己啓発を除く、社内でのスキルアップを図る制度が少なく、成長を望む人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トップシェアであることで小売先でのカテゴリー管理を任されることが大半であるため、自社商品のマネジメントに合わせ、顧客の売り上げ管理・提案・コン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々なお客様と出会い、いろんなお話を聞くことができるので、単に美しくなることだけではなく、様々なご縁が広がっていく素晴らしいお仕事だと思います...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
個人の考え化やや所属部署・業務内容に大きく左右されると思うが働き甲斐を感じやすい時と全く感じられない時がある。
エンドユーザーであるお客様の声...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
改札窓口では契約社員であっても、それなりの裁量を握ることができる。駅の顔として、お客様に快適に駅をご利用頂けるように日々努めている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
企画系の仕事では、クライアントの立場で大手広告代理店と様々な仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画の承認にかか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
重い部品を運ぶ整備屋は、働きながら筋肉がつきます。重量物を担いでクレーン階段を登ると太ももやふくらはぎ、高いところへ資材を置く作業が続くと背中...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
部署によっては様々な経験を積むことができる。
例えばPeachに関わる部署では、ソーティングから搬送、機側作業まで一貫して業務に携われる。経験...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ技術は上達する。接客スキルも身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されめいるのかもしれないが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいを感じる点として多くの社員が航空機を定時に出発させた時や飛行機の窓からお客様が手を振ってくれた時などと言うが、タイムプレッシャーの中で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務内容が幅広く、色んな分野に携わる事ができた。また、Excel等を使う事が多かったので関数のスキルアップに繋がったと思います。
当時自分が任...続きを読む(全314文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 41人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中道士郎 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目52番10号 |
電話番号 | 03-3598-8595 |
URL | https://www.cresconet.co.jp/ |
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