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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるがとても曖昧。
結局は上司に気に入られたらその評価基準が下回っていても評価が高くボーナスで差が出る...続きを読む(全172文字)
社会福祉法人定山会
社会福祉法人定山会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人定山会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人定山会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるがとても曖昧。
結局は上司に気に入られたらその評価基準が下回っていても評価が高くボーナスで差が出る...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
希望休は基本的には月4日認められているが、
理事長に気に入られると月6日取得することも可能。
女性職員は男性職員と比べて残業時間が少ない。
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望を伝えると、この日の行事まではいろ。
と、女性の上司に言われた。
こちらは次の職場が決まっていることを伝...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりたい委員会を希望すれば比較的入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事委員会になると行事おきに夜勤明け、休日関係なく行事...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地域に密着し、
地域の方を中心に受け入れているので、
地域の方にとっては将来も安心して生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
スキルに関しては何も言われないので、
自分のやり方で任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の望むレベルに到達しないと、
教...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が上手くないと昇給条件に満たないことが多くなり、給与アップの期待は全くできなくなる。上司によっては高い目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代をしっかりつけてくれることです。また事業所が成績が良いと、事業所にミニボーナスみたいな制度があり、そのボーナスで施設内の方とか飲みに行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若いスタッフが多く、元気な職場でした。
子供との関わりが好きな方が多く、やりがいを感じられる職場でした。
子供の成長を近くで見守ることができ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
福祉業界では妥当な水準だと考えている。昇給は年1回確実に実施され、長期間勤務すれば着実に給与は上がっていく仕組み。処遇改善手当やベースアップ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給もあまりなく、資格手当も1番高いもの一つだけで重複しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い、とにかく低い。介護だからしょう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
施設によってはそんなに多忙では無く落ち着いている所
【気になること・改善したほうがいい点】
職員や上司の不適切な言動、意味不明な慣習。利用者...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月30時間を超えるとサービス残業となる。絶対に30時間を超えないよう、日々業務...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収低すぎて業務と見合っていない
もっと給与上げてほしいと思った
サービス残業してる人が多かった
それで八つ当た...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員は賞与をそれなりにもらえてるみたいでした。公務員に準じた支払い等級のようなものがある模様です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
送迎や入浴に手当てがある。やった分の評価はあるので損した気持ちにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は低い。ボーナスが...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 社会福祉法人定山会 |
|---|---|
| フリガナ | テイザンカイ |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 1億3658万1000円 |
| 従業員数 | 36人 |
| 代表者 | 三木千佳 |
| 本社所在地 | 〒276-0045 千葉県八千代市大和田字源山53番 |
| 電話番号 | 047-481-5566 |
| URL | http://www.hibarinosato.jp/ |
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