この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が設けられています。3ヶ月/6ヶ月/9ヶ月などと評価するクラスによって時期が異なります。飛び級できることもあったり、しっかりと自己評価...続きを読む(全173文字)
メディカル・ケア・サービス株式会社 報酬UP
メディカル・ケア・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディカル・ケア・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にメディカル・ケア・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価基準が設けられています。3ヶ月/6ヶ月/9ヶ月などと評価するクラスによって時期が異なります。飛び級できることもあったり、しっかりと自己評価...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や伴う責任に対して給与は少ないと思う。夜勤に何回も入って夜勤手当を頂きなんとか給料を貰っている部分が正直大きい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格をとればその分月給があがっていく。手当は細かくあってしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
この業界にしては月給は良い方だと思う。処遇改善が1の会社のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナスは1ヶ月...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司となかよければ昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがあるが、直属の上司次第、コミュニケーションがとれていなけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給はしやすいと思う、資格を取れば。
正社員はランクを上げる事ができますが、ホーム長次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給与に見合っていない仕事だとは思うが、無資格の人は資格取得のサポート(会社が必要な費用負担してくれる)してく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確に定められており、昇段すると月給が約1万円上がる。そのための評価項目も細かくそして明確なので昇段の試験に落ちたとしても何を意...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給しやすいので、入社後一年以内に給与アップが狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼないこと。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は好き嫌いで決まってしまう。あとはどれだけシフトをカバーしてくれるか、休みが少ないか...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも明らかに他の企業、法人と比較すると低賃金です。その分休日数や労働時間、各種手当があればまだ良いのですが心...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
見てる人はしっかりと見てくれているので、評価についてのフォローをしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が、保身を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
雀の涙であるが時給は上がっている
処遇改善手当として フルタイム勤務者には年に1回5000円のボーナスあり
半年ごとに退去 退職者いなければ金...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無し。
一般職の時は残業すれば残業代は支給があるが、リーダーになると給料に見なし残業が入っ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にないです。給料もそんなに高くないです。国の補助や制度のこともあり多少はしょうがない部分もあるかとは思いますが…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・キャリアアップ制度が導入され、昇給条件が明確になった。
・給与明細がデジタル化され、スマホから確認出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事の力量や精神的な負担度からすると、賞与は出なかったですが、まあまあの給与が頂けていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
数値を上げて上司の評価が得られれば早々に上に上がれるような会社でした。逆に上司に感情的に気に入ってもらえなければそのままダイレクトに響くので良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
確立された評価制度はなかったと感じている。どのような評価軸で評価されてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度は明文化されており、わかりやすいと思います。やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早いので給料への反映は早いです。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒者に顕著であるが、極めて低いレンジからのスタートである。社長の方針で一部の社員には手当拡充もみられたがそれも雀の涙程度の話。社歴の長い中途...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人手不足から評価制度を見直そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の横行。
日常の超過勤務は残業を申請できない空...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収に関しては介護職の給料より水準は下回るが県の最低賃金は貰えている(契約社員)
一般の介護職の社員は夜勤をやって月に手取りで15万から18万...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。残業をしても認めてもらえない。タイムカードがなく全て手書きで申告だが、残業をしていても全て書き...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入居者様すべてが認知症なので、対応や状態向学が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与ベースが低い将来像を描けない
サービス残業が多い気がする
管理部門が何をしているのか分からない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
施設形態によって業務内容や入所者の数など異なってきます。具体的な業務内容を考慮したうえで、即戦力として活躍できるのか、それとも一人前になるには...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい 退職者が多く将来が不安になる 社員間コミュニケーション...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
2年目くらいからリーダーを任されている人もいた。子育てを終えた40〜50代の方も多く活躍されている。ベテランの方も多くわ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
施設によって違うがいいホーム長やリーダーがいるホームは活気があって利用者も生き生きしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
希望休が取れる。連休も管理職に言えば調節してもらえるが、他の人と希望がかぶっている場合は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
週2日は休めていた。希望休も2日まで取れる。場合によっては同じ日に休みを被らせると人が足りないということもありそこは年下の自分が希望を諦めたり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
辞めたいと意向を話してからはホーム長と少し話をし退職手続きに至った。家庭の事情でのことだったので別な事業所を勧められたりもした
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分の受け持ちのユニットだけでなくイベントとかをするにあたって他の利用者様とも交流できたりする。ゆったりと過ごされている方が多いため自然とスタ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談はありますが、どのように評価されているかが分かりません。どのように評価され、それが昇給や賞与にどう影響されるの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として大きい為、何かあった時などの対応は本社で行ってくれるため、その点は安心できる。
給与も他の会社に比べるとまだよいと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与は3ヶ月分あり十分にもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なすぎる。リーダー職をやっていても一年目の子と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料振り込んでくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はどんな環境で働いていようと賞与はゼロです。採用活動をどれほど行なっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は所属する部署により同じ職種であってもかなり異なる。異動によりかなり昇給した。評価制度があり、きちんと評価しようという会社の思いが感じられ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
千葉勤務だが神奈川の法人で給与が神奈川基準と謳っているだけあって周辺の施設と比べると給与は良いほうだと思う。残業代もサービスはなくちゃんと1分...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇進はびびたるものだが、年1ある。ない年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も0.55ヶ月?とか1ヶ月分ももらえない。かなり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフトの調整はしやすく、季節ごとの行事もある。利用者の介護度は低めのため、初めて介護に触れるならここはおすすめだと思う。また看取りがないため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月に7〜8回夜勤をして年収650万くらい。以前勤務していた病院と比較して給与は高く、夜勤は増えたが身体の負担は低くなったのでまあ満足しています...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近東京都の特別手当てが着くようになり東京都で勤務しているひとはかなりのベースアップがある。残業は1分単位で着けることができる。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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フリガナ | メディカルケアサービス |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,200人 ※2024年9月時点 |
売上高 | 396円 ※2024年9月時点 |
代表者 | 山本 教雄 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
平均年齢 | 49.0歳 |
電話番号 | 048-711-6760 |
URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
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