この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や伴う責任に対して給与は少ないと思う。夜勤に何回も入って夜勤手当を頂きなんとか給料を貰っている部分が正直大きい。続きを読む(全80文字)
メディカル・ケア・サービス株式会社 報酬UP
メディカル・ケア・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディカル・ケア・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にメディカル・ケア・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や伴う責任に対して給与は少ないと思う。夜勤に何回も入って夜勤手当を頂きなんとか給料を貰っている部分が正直大きい。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとればその分月給があがっていく。手当は細かくあってしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
この業界にしては月給は良い方だと思う。処遇改善が1の会社のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナスは1ヶ月...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司となかよければ昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがあるが、直属の上司次第、コミュニケーションがとれていなけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給はしやすいと思う、資格を取れば。
正社員はランクを上げる事ができますが、ホーム長次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給与に見合っていない仕事だとは思うが、無資格の人は資格取得のサポート(会社が必要な費用負担してくれる)してく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確に定められており、昇段すると月給が約1万円上がる。そのための評価項目も細かくそして明確なので昇段の試験に落ちたとしても何を意...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給しやすいので、入社後一年以内に給与アップが狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼないこと。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は好き嫌いで決まってしまう。あとはどれだけシフトをカバーしてくれるか、休みが少ないか...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも明らかに他の企業、法人と比較すると低賃金です。その分休日数や労働時間、各種手当があればまだ良いのですが心...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
見てる人はしっかりと見てくれているので、評価についてのフォローをしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が、保身を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
雀の涙であるが時給は上がっている
処遇改善手当として フルタイム勤務者には年に1回5000円のボーナスあり
半年ごとに退去 退職者いなければ金...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無し。
一般職の時は残業すれば残業代は支給があるが、リーダーになると給料に見なし残業が入っ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にないです。給料もそんなに高くないです。国の補助や制度のこともあり多少はしょうがない部分もあるかとは思いますが…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・キャリアアップ制度が導入され、昇給条件が明確になった。
・給与明細がデジタル化され、スマホから確認出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事の力量や精神的な負担度からすると、賞与は出なかったですが、まあまあの給与が頂けていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
数値を上げて上司の評価が得られれば早々に上に上がれるような会社でした。逆に上司に感情的に気に入ってもらえなければそのままダイレクトに響くので良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
確立された評価制度はなかったと感じている。どのような評価軸で評価されてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度は明文化されており、わかりやすいと思います。やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早いので給料への反映は早いです。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒者に顕著であるが、極めて低いレンジからのスタートである。社長の方針で一部の社員には手当拡充もみられたがそれも雀の涙程度の話。社歴の長い中途...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人手不足から評価制度を見直そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の横行。
日常の超過勤務は残業を申請できない空...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収に関しては介護職の給料より水準は下回るが県の最低賃金は貰えている(契約社員)
一般の介護職の社員は夜勤をやって月に手取りで15万から18万...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。残業をしても認めてもらえない。タイムカードがなく全て手書きで申告だが、残業をしていても全て書き...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場にはよりますが
残業も少なく夜勤をこなせばそれなりにはもらえます。
かけあげば夜勤の回数を増やしてくれたりもします。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働きながら資格取得が出来る制度があります。また独自の福利厚生制度が充実している。私が勤務しているのはさいたま市の特定施設だが、高齢者施設ではま...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
自分で申請する希望休(3日分)は比較的通りやすいので、3連休を作ったり出来ました。しかし、繁忙期だったり配属先によっては3連休や土日に希望休を...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
施設によると思いますが、職員の人間関係は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
過密シフト、体力的にしんどい、利用...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性職員の割合が高いので働きやすいのではないかと思います。また、育休もしっかり取得している方もいましたので、女性にとっては働きやすい環境ではあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人と話すことが好きとかだったら、その気持ちを発揮できる場所だとは思います。また、利用者やそのご家族様から感謝のお言葉を頂ける機会も多かった為そ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職検討の相談をすると、時期などこちらに合わせて調整してくれる。シフト制なのであらかじめ伝えておけばどのようにでも調整できる。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフト制のため、平日休みがあるのは他業種と違っていい点だと思う。希望の休みもとれるので自分の予定を優先しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅補助などはないがたいてい全国どこにでも支店があるので近いところで働ける。学研グループのため、福利厚生はしっかりしていると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタンダードプリコーションが徹底できてない。排泄介助後に手洗いが出来ないなど、衛生面が気になり、気持ち悪くてやって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力面と精神面的にも両方辛い。祝日がなく、代休もないため世間が休みの時に働いている劣等感が半端じゃない。
有給も取...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収に関しては充分貰えていたと感じます。特に現場職員は夜勤手当も時間の割に高く処遇改善手当も現場職員を中心に配布されていました。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
学童担当だと、処遇改善加算で9000円程出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。保育士の給与は上がっているが、児童指導員の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと働いてない人が多いが、各々の動きでしかなく、その場に評価者もいないため、仕事が流...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何もしなくても一定の額(給与水準は普通か低い)はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成不可能な目標を強制されるため、やる気が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないこととはいえ、ほぼ最低時給では暮らしていけない。
事務員は昇給も期待できず、給与支給のたびに暗澹たる気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、達成している人よりも未達でも部長のお気に入りのみ昇給している。
そ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給料は20万台後半を前後。月によって変動がある。賞与は7月12月にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低いので、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司の許可が無いと出来ず、大抵許されないので定時以降はタダ働き同然となっている。
時間内に業務を終わらせない...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は減点方式なため、何か失敗したらボーナスが下がる点。そのため萎縮し、仕事がやりずらい。応援に行かされる事が多く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
園の評価が高ければそれなりに賞与も貰える。(でも少ない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは言うものの、ほぼ園で取った採用と...続きを読む(全140文字)
会社名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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フリガナ | メディカルケアサービス |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,200人 ※2024年9月時点 |
売上高 | 396円 ※2024年9月時点 |
代表者 | 山本 教雄 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階 |
平均年齢 | 49.0歳 |
電話番号 | 048-711-6760 |
URL | https://www.mcsg.co.jp/ |
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