この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんな人生を歩んだら、これほどまでに素敵に生きれるんだろうかという素晴らしさを持つ人がいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全178文字)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
どんな人生を歩んだら、これほどまでに素敵に生きれるんだろうかという素晴らしさを持つ人がいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人生経験豊富なご入居者さまから多くを聞かせていただけるのは非常に為になります。
先の大戦を乗り越えられた方、高度成長期の日本を支えてくれた方、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
毎月研修動画があり、新たな知識を取り入れたり、復習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を活かそうとしなかったり、挙...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
丁寧な接遇をする人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
友達口調のスタッフもいるが、それを注意するスタッフがいない。
「業務改善」を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休をとることに理解をいただき、非常に助かりました。
父として、きちんと育児したかったので、1年もの育休をいただけたことには非常に感謝しております。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給消化はしやすかった。基本4連勤まででお休みは多い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。早番からそ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現在首都圏を中心に事業を拡大しており、キャリアとかを考えたら、首都圏のほうが魅力的だと思います。
新規ホームがどんどん建っていている状況なので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取得率は職場によって異なると思いますが、自分が働いていたところは比較的取得しやすかったです。
休みも月9日は必ずあったので、他職種と比較す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1年目でも年収は比較的いいほうだと思います。
働きかたによっては250万は超えるので1人暮らしをする上では困らないと思います。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
小さな子どもがいながら働かせてもらっているので、シフトの相談など助かっています。急な休みにもたいおうしてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手全国展開のしっかりした会社だと思い入社しましたが、職員数はかなり少なく、パート多数で人件費の削減を大きく感じま...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3カ月毎に正職員になれる評価があるとされていますが、6か月でしかありませんでした。試験、研修評価、ホーム評価で検討...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームにもよると思いますが、全く介護職員にスキルがなく素人仕事だと感じました。入社1カ月で夜勤につかされ、指導も無...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がサボるせいで、真面目にしてる人がしんどくなる。それを何度も上司に報告するけど全く改善されることはない。...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームにもよるが、妊娠したスタッフに対して上司の理解が無かった。
シフトに関しても、妊婦に夜勤をさせようとしたり7...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方針で職員数を減らすとなっているみたいだが、明らかに仕事量をこなせられる人数確保できておらず、入居者の安全も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
施設がきれいであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがまったくされず無研修で現場に投入された。
新人いじめが好きな女性職員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新設ということもあり施設内はきれいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
各フロアごとに食事を行うため入居者が他フロア入居者との接点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は基本的に使えるとのことですが、人手不足が慢性的にあり、使わせてもらえない場合があります...続きを読む(全178文字)
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施設は綺麗です
他より休みは若干多いかなと思う
職場環境は良いと思います
入居者様へのイベントも頑張っていると思います
不安な点
一般職員はすごく頑張って...続きを読む(全147文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
休日出勤の強要や急な勤務変更などプライベートが確保できないです。
新人育成も職場の人員不...続きを読む(全170文字)
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同じ会社内でも差はあるようですが、有給もある程度消化でき、残業もした分はつけてもらえました。つい最近、誕生日休暇なるものも出来ました。有給消化もままならな...続きを読む(全186文字)
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同じ会社でもホーム(ホーム長?)により、有給の取得状況や残業手当がきっちりつけさせてもらえるか等には差があるようです。
その面では良かったのですが・・・...続きを読む(全198文字)
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給与面では、他の有料老人ホームと特に変わりないかと思います。
昇進は会社の基準がよくわからない。無資格未経験の人がいきなりリーダーなんてこともあって??...続きを読む(全210文字)
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やる気のある人は、どんどんスキルアップ(昇進)していますが、資格もなく未経験の人が正社員で、資格もあり長年働いている人がずっと準社員だったりで、会社の基準...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
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フリガナ | チャームケアコーポレーション |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 27億5900万円 |
従業員数 | 1,914人 |
売上高 | 378億8700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 下村隆彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 435万円 |
電話番号 | 06-6445-3403 |
URL | https://www.charmcc.jp/corp/ |
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