回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準に比べると給料は比較的高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の賞与はほとんどない。1日訪問件数10件などかな...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
業界水準に比べると給料は比較的高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の賞与はほとんどない。1日訪問件数10件などかな...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問介護なので、ご利用者様宅に訪問した回数が多ければ多いほど月収がもらえます。そのため、事業所が忙しいか暇かによって変わります。
介護系のお...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高い方だったと聞いております。
安過ぎる感覚はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない時代でした...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
介護職の中では稼げるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力次第で年収1000万と言われたがほぼ無理。ベンチャー企業の役...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お給料は普通の介護職よりもかなり良い。なかなかない金額の高さだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠等してしまうとかなり給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
夜勤なしで、5年以上働いた前施設より給与が良い。
年2回面談があり、昇級額が決まる。訪問件数や利用者からの満足度、同僚からの評価はしっかり反...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護業界にしてはお給料はいい方だと思います。また、頑張ったら管理者面談やエリアマネージャー面談でちゃんと評価してくれます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
企業研究の中で、ケアリッツは「成果主義」を徹底している点が印象的だった。経験年数だけで評価されるのではなく、自分の努力や担当件数、スキルがきちんと給与に反...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルパーに関しては評価制度がかなり曖昧。事業所の実績によりボーナスはかなり変動する。
自身が配属された事業所は移...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在籍年数で一定の昇給はあり、決して格別に低いわけではないので、貯金もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な拘束時間に給与...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
介護職で夜勤がないわりにはお給料はいい方だと思う。国からのお金も積極的に社員の給料に反映しようとしているのが伝わる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格、即戦力など評価時にしっかり反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、訪問介護は一人で業務を行い、仕事ぶりは利用者...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給は安くはないのかなと
【気になること・改善したほうがいい点】
月給のみみたいな賞与額なのでそう考えると安すぎる
東京では生活きびしいとお...続きを読む(全136文字)
スキルに応じて会社既定のランク評価により、給料もアップしていくことから、実力次第で収入アップも期待できる環境である印象を受けた。続きを読む(全64文字)
他の介護業界の企業と比較して、年収が高いと感じました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に人事部長より
いつに賞与がもらえる確約話しの上入社したが、勤務態度や勤怠状況等全く...続きを読む(全219文字)
介護業界の中でどころか普通の会社としてもそれなりの収入が得られそうだった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ケアリッツアンドパートナーズは、介護職員の働きやすさを重視しており、研修制度やキャリアアップ支援が充実しています。人間関係も良好で、若手でも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
• 初任給が高い
新卒の場合、月給25万円以上からスタートするため、介護業界においては比較的高い水準。年収にして300万円前後が一般的なス...続きを読む(全699文字)
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【良い点】
年収や評価制度が明確で、努力が正当に反映される点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点:業務の連携不足や情報共有の仕組みが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることではあるのですが、業務内容の過酷さに対して給料が低いです。休日も少なく稼働も多いことを考える...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給、賞与などがこの業界で見るとかなり手厚い、ボーナスが4月、10月の年二回、評価面談などもあり、そこで様々な相談も出来るのが良い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定額にて、割と業界では高めと聞いている。ただ業界が他の業種と比べ平均賃金が低いので、まだまだ働きやすいとは思わない。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与については会社として改良しようとする姿勢が現場の私でも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途社員に対する扱いの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与は介護業界にしては高いが、それ以上の働きをしているので、給与は低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げたとて、続け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
週に2日休みを固定で設定できる。急遽曜日を移動することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に、休みの日でも出勤で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性のヘルパーも多いし、ママさんヘルパーも多いので、困ったことは相談しやすく働きやすい。また女性の管理職の方もいるのでエリアによっては働きや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
利用者さんや家族から感謝をされることがやりがい。またケアに入れば入るだけボーナスの額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
東京都で働くと奨学金返還補助があるためそれは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。住宅手当はたしか新卒1年目はあっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問宅から訪問宅への移動時間がキツい。あまり考慮されない場合もある(移動時間が極端に短く設定されているなど)ため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理者や女性のサービス提供責任者も在籍しているため、男女関係なく女性が活躍しやすい場ではあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
本社で定期的に研修が行われていることや、未経験で新卒だと入社前に本社研修があるため安心して入社できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
利用者や利用者家族からありがとうと言ってもらえることがやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるとは思うが、担...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給希望は通してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は休日と謳っているが実際は出勤する人がいない場合は出な...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に服装は自由、髪は染めても良いと言われたが入社するとある程度規定があり、配属先によっては髪色も指摘される。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は俸給表に基づく年功序列型で、安定性は高く、賞与も安定して支給される。一方、評価制度は減点主義の色が強く...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
自己査定なんて言う形だけのシステムは存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己査定するが、直上リーダーはまだしもその上の管理職...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
年に2回キャリアパスという面談がありました。自分を見直すいい時間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的かもしれませんが、説...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にない。
給与が上がっても微々たるもの。
ただ職務内容も単純なものが多かったので職務内容にあった対価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は介護業界の中では高いように感じた。賞与も等級によっては、介護業界では珍しいくらい高給与の人もいたと聞いている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で住民税が引かれず、お祝い金の10万を併せて貰えた額はそれなりに大きかった。同年代の同じ保育士と比べても基本給18↑スタートは多かった方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・目標の数値化(KPI)
「頑張った」という曖昧な評価ではなく、「新規顧客を何件獲得」「売上を何%向上」など、誰が見ても達成度がわかる客観的...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料低い。退職少ない
6年勤務したが積立制度で6万の退職金にびっくりした。
健康診断も、キャリアアップ制度も有...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社してから4年ほど経ちましたが、働く中で、評価の仕組みはわりと明確だと感じてます。
昇給は年1回あり、今のところ着々と上がってます。
業績...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一年継続して働いた社員には、4月?に特別賞与があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は手当で多く見せている。新卒はわか...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
| 売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
| 代表者 | 宮本 剛宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 電話番号 | 03-6273-1925 |
| URL | https://www.careritz.co.jp/ |
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