この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給、賞与などがこの業界で見るとかなり手厚い、ボーナスが4月、10月の年二回、評価面談などもあり、そこで様々な相談も出来るのが良い続きを読む(全71文字)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 報酬UP
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昇給、賞与などがこの業界で見るとかなり手厚い、ボーナスが4月、10月の年二回、評価面談などもあり、そこで様々な相談も出来るのが良い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定額にて、割と業界では高めと聞いている。ただ業界が他の業種と比べ平均賃金が低いので、まだまだ働きやすいとは思わない。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与については会社として改良しようとする姿勢が現場の私でも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途社員に対する扱いの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与は介護業界にしては高いが、それ以上の働きをしているので、給与は低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げたとて、続け...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は日々の仕事内容を見ているのでそれなりの評価をしてくれているが、エリアマネージャーは普段会わないので売上で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
訪問件数が増えるように希望すれば賞与が上がります。
事務所によっては個人の訪問件数を増やすのが難しかったり、そもそも訪問件数を増やすとその分...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
サービス提供時間は決まっているので、基本シフト通りに退勤でき、急な残業はご利用者様の状況にもよると思いますが、基本ありません。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ毎日なところ。
人がいない時は、休憩無し、朝8時から19時過ぎが当たり前。
台風の日や雪の日も出勤させ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
他の同じ年齢の子(新卒)と比べると貰えるがやはり肉体労働ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は案外貰えないと感じる子も多い続きを読む(全77文字)
デジタル化によって上がった利益を社員に還元してくれる。だからこそ他の会社より収入は多い。続きを読む(全44文字)
ITで効率化を図り積極的に給与に還元しようとしている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
管理職は比較的給与は高い。賞与は事業所の売り上げ達成していればもらえる。未達だと限られた額しかもらえない。頑張りというよりかは運だと思う。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
介護業界、特に訪問介護業界から見ると比較的良い年収かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志ということで少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界の中では高水準の給与
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間や出勤日数的に決して高い給与ではない。
面接時にコースを選択してい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収300万円良い点としてケアの数に応じて賞与が大きく変わってくるのでやった分だけ成果としてついて来ます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
初任給は23万程度で悪くないように見えるのですが、固定残業代数十時間分を含んでいるので実際の基本給はそれなりに低そうです。続きを読む(全61文字)
最終面接で聞いた話によると、しっかりと努力して結果を出せば給料の上り幅は結構高いらしい続きを読む(全43文字)
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【良い点】
昇給がしやすいと思う。社員中心なので残業代込みの基本給だから高めに設定してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないに等しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福祉業界全体の動きで良くなっている。他の企業に比べても基本給は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は稼働になるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
訪問回数が多いと賞与も増える。定期的に面談もして下さるので頑張りは評価してもらいやすい環境であると思う続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上で賞与が決まるが、所属事業所の利用者数、忙しさでもだいぶ左右される為、微々たる賞与になる人もいる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多く訪問に入れて利益を出せる社員は昇給も多く、昇格試験を受ける機会も多い。利益を出せる社員には還元されやすい評価姿勢がある。すぐ上のポストに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理者になれれば給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙ほどです。また新卒が優遇されており管理者ポス...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回ブロックマネージャ、管理者との面談があり日々の業務態度等を考慮し評価をもらう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職について...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
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フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
代表者 | 宮本 剛宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 03-6273-1925 |
URL | https://www.careritz.co.jp/ |
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