この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福祉業界全体の動きで良くなっている。他の企業に比べても基本給は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は稼働になるので...続きを読む(全97文字)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 報酬UP
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福祉業界全体の動きで良くなっている。他の企業に比べても基本給は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は稼働になるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
訪問回数が多いと賞与も増える。定期的に面談もして下さるので頑張りは評価してもらいやすい環境であると思う続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上で賞与が決まるが、所属事業所の利用者数、忙しさでもだいぶ左右される為、微々たる賞与になる人もいる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多く訪問に入れて利益を出せる社員は昇給も多く、昇格試験を受ける機会も多い。利益を出せる社員には還元されやすい評価姿勢がある。すぐ上のポストに就...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理者になれれば給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙ほどです。また新卒が優遇されており管理者ポスト...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回ブロックマネージャ、管理者との面談があり日々の業務態度等を考慮し評価をもらう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎年昇給が行われるが、売上成果に準じて昇給額が決まる。基本的には昇給するのがよい!
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期に一度面...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コースはマネジメントコースとプロフェッショナルコースに分かれており、診察の場合は採用時に希望を聞いて配属される。
マネジメントコースは半年-1...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がついてることをいいことに、1日12時間休憩なし勤務が
当たり前でした。他のスタッフは...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いい点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないに等しい
寸志程度
多くサービスに入れば増えるがそれもしれてる額...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが、介護の会社にしては比較的給与は高い方だと思います。なので手取りは多かったです。昇給に関しては、年に一面談がありますが、新卒...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
他のSES起業よりは高いです。
ただ、含み残業代が含まれているので、残業代が全支給の企業と比べたら少ないかもしれません。
そこら辺の中小企業よ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
よっぽど評価が下がるようなことをしない限り昇給して貰える。上げ幅も、前職に比べて10倍だったので、これに関しては特に不満はなかった。また、基本...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果は評価され昇給率も他社と比較して良いと思います。事業所数も順調に増えており勢いのある会社です。介護とITとのコラボレーションを掲げていて、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
介護福祉士を持っていれば、サービスリーダーという職位にチャレンジができ、試験に合格すると必ず月給が28万5000円まで上がります。所長でもない...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
【年収について】
条件にあえば入社時にある程度いい金額で提示してくれる。
【評価基準について】
半年に一度目標をきめて面談する方式。ただ業務と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ヘルパー業界では年収は割と高めだと思います。
会社自体が設立からそこまで長い会社ではないので、決まった考えがないというか、ある意味融通が利きま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
介護業界の中では年収は高いほうだと思います。企業としてものすごく大きい会社という訳ではないので還元してくれてるなという意思は感じられました。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料はとってもいいですが、仕事がかなり多いです。
サービス提供責任者はケアも普通のヘルパーと同じように行きながら、サービス提供責任者の仕事内容...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
実績管理が一括会社独自で開発されたアプリを元に行われる為ヘルパーとしてはケアの時間を惜しみなく使用できる
介護だけに集中したい方にとってはか...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
訪問介護の中でも事業所数が多いので、ヘルプなどの貸し借りなど融通が効いた対応ができていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
暇な時とそうでない時ではっきり違うが、暇な時は事業所でゆっくり事務作業ができるのでいい。有給も時期によるが、事前に言えば当日何か起きたりしない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
少子高齢化社会なので需要はあると思う。国としても福祉の待遇を少しずつ良くしようと動きがあるので、いい方向に進むと思う。ITを取り込んだ記録シス...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
訪問での幅広い支援に携われる、稼働時間が多ければ多いほど給与も上がる形、社内試験に受かればステップアップも見込めるので実力次第にはなるが環境は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
利用者様から感謝の言葉をいただけることはとてもやりがいではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が新規を取りすぎるとヘルパーの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修の日にはシフトの変更をしてくれ融通は割と効く方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は全員にでないことが気になった。遠...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネジメントの研修やオンラインでの講習もあり自主的にスキルアップはできる。他のヘルパーは経験者が多いので未経験でも安心。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
正社員の方が多いので真面目で責任感がある方が多いので、連携を取りながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性ヘルパーも多いので安心して相談もでき、主婦に方もいるので理解はある事業所が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
公務員扱いなので年収は上がります
ボーナスは4ヶ月分ほど貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど夜勤手当と残業代で稼いでます...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
夜勤ありきの給与ではあるが、ほかの病院と比較しても悪くないと思う。経営母体がしっかりしているので、ボーナスも確実にもらうことができるのが良かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に面談があり評価してもらえた。同僚を評価する制度もあったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系体質の部分が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
介護にしてはいい方で周りの友人よりは年収は多かった。
その点に関しては満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
賞与は処遇改善とまとめて支給なので、かなりの額がいただける。
月額は多くないが、賞与が良いため年収にすると他の法人と比べるとかなりいい方だと思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
日勤だけにしては貰える方かなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほど低いために、残業代、ボーナスは悲しくなるほど低い。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年齢、前歴経験により変わりますが、年数がたつとよくなるので、長くはたらくひとや男性保育士もふえているようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給、賞与はある。評価は社内での評価制度があり、それに基づき評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の昇給金額が低すぎる。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
介護業界としてはまあ悪くはない収入。
昇進については自身の希望でテストを受けるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番のところが給料が安いところ。業務内容に対しての給料が少ないと感じた。競合他社に比べても給料面ではやりがいを感じ...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
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フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
代表者 | 宮本 剛宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 03-6273-1925 |
URL | https://www.careritz.co.jp/ |