斉藤工務店の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は産休育休がとれている。
時短勤務もできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。
休日出勤も多い。
現場...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様と一から理想の家を作り上げていく点はやりがいが大きいし、達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の負担が大きく、対...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業はインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。評価が不透明であり、納得性がない。
営業は...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福岡だけでなく近年は関東にも進出し規模の拡大をしている。今後は関東に力を入れていくような雰囲気もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
販売は基本的にインセンティブ制のため、販売棟数による。注文住宅と分譲住宅の部門が分かれておりますのでそれぞれに規定があります。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みはしっかりとれます。帰社も遅くても20時には帰れるので業界の中でも働きやすい部類に入るかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
間接部門は女性が多く、しっかり定時で帰れているかと思います。業務量もそこまで多くないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
風通しがよく、上司、役員ともフランクに話せる雰囲気です。不動産特有のピリピリした雰囲気ではなく、居心地の良いほうかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社長、役員、社員が同じフロアにいるのでコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。あまりピリピリした雰囲気ではないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職者が一定数いる分、会社側が退職対応に慣れており、手続きは非常に事務的です。
感情的な引き止めや後くされが少なく、円満に区切りをつけやすい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
売上はゼネコンより多く、給与は安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる人と売れない人の差が激しいので、給与の差も激しい。売れ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、技術的には堅実寄りで、尖った先端技術を前面に押し出すタイプではないため、安定性や信頼性を求める顧客との相...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の増加に伴い、個人の業務が増加傾向にある。人がいない→個人の業務が増える→人が辞めるのスパイラルに陥ってる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先輩や上司は優しい人ばかりだった。評価基準も難しい仕事やいろんな仕事をやればやるだけ給料は上げる制度だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手の時からガンガン仕事を回していくため、早くスキルを身につけたい人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は特に...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤と朝が早すぎることこれに尽きます｡また､採用時にしっかりと土曜日も出勤あることを伝えてないのはこれ如何にと｡続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境があまりにも劣悪だったため。
居心地が悪く毎日辛かったです。
仕事内容が良かっただけにとても残念でした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員に対する愛情や、思いやりはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の為、かなり残業は多く、土日も打ち合わせがあれば出勤は多...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職する際に上司の方が親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署を入社後ではなく内定をいただいた際に伝えてい...続きを読む(全96文字)