南富士の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
実績がトップに気に入られれば所長クラスになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない。全てトップの判断
年功序列の昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場管理能力と、営業能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれる制度が存在しない。
自主的に先輩社員から教え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自社職人育成に関しては高齢化社会にとっていい体制であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も海外事業に力を入れているが、収入...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるが、基本ない。
責任者は毎月土曜日に対面で会議に参加しなければいけない。
タイムカードが存在しないの...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業に参加できると聞いていたが、参加している社員がいない。
外装事業のみ
利益確保のため社員が現場作業をして...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性でも所長になっている人がいるため、実力主義だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休申請した社員が退職を勧められた話...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員間での協力ができるので、人間関係で困ることはない。
先輩社員もこちらから動けば協力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業所で数字が良ければ海外研修に連れて行ってもらえる
住宅手当、通勤手当など、基本的な福利厚生は含まれている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社が営業所に任せる方針なので、基本的なルールに反さない限り、色々なことに挑戦ができる。
比較的失敗にも寛容だったりする。
【気になること・...続きを読む(全142文字)

【良い点】
将来性はあると思います｡アジア(海外)でも事業を行っているので｡
【気になること・改善したほうがいい点】
成長出来るかどうかは､トップ次第な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度のコミニュケーション能力や技術があれば基本的には向き不向きはあるが誰でもできる職業ではあるため頑張りしろがある。有給も使いやすく大型...続きを読む(全377文字)

【良い点】
退職する人が多いので、事務員など手続きは手慣れたものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも入社できるせいか、人間関係がこじ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
① 業界トップクラスの安定性

大和ハウス工業公式サイト⁠ は住宅だけでなく、賃貸住宅、商業施設、物流施設、事業施設など事業が多角化されて...続きを読む(全649文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらなかった点。
また、業績悪化に伴い賞与も毎年下がっていた。
経営陣からの説明も乏しいうえ、親会社社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
訪問販売会社何で我が我がの人ばかりで更に横のつながりが薄い上に上司に恵まれないとエリアなど全然恵まれ無いのが難点続きを読む(全62文字)

【良い点】
1番かかわっていた直属の上司、同僚は退職についてきちんと話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制について疑問を...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長から言われたことを管理職が報告するために、資料作りをひたすら行うこと。管理職も大変だとは理解しているが、実際...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
結構な頻度で現場の人手が不足していると応援に行くことになります。
とにかく現場主義で内勤の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力をしてくる上司がいます。ヘルメットをかぶっていますが横面をおもいっきり叩かれたり、後ろ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
社内での厳しいルールなどもないため比較的自由に勤務可能であり、営業はノルマなども特になく反響営業の要素が高い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)