この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社年数が短くても出世できる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職におけるマネジメント能力が欠如している。したがっ...続きを読む(全184文字)
伊米ヶ崎建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊米ヶ崎建設株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伊米ヶ崎建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社年数が短くても出世できる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職におけるマネジメント能力が欠如している。したがっ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受験費用初回1回は負担してくれる。再受験、交通費、参考書等は自腹
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してすべての費用をサポー...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に根付いた会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域的・社会的にも新規工事は縮小する傾向にあるが、特に魚沼市近辺の市町村は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
上層部に気に入られれば賞与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人間の好き嫌いが激しく、一度気に食わないと思われると...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風は体育会系だと思うが、それが営業会社のいいところだと思う。
上下関係がそのままお客様の前でもいきると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職は優秀な方が多いので相性がよければ多くの事を学べる環境があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては相性が悪く...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親切な人も多かったです。研修ではいろいろなことを教えていただきました。社員の仲は良いかなと思います。点検員さんやパートさんも気さくな方が多かっ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがよくてコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって寒暖差というか、残業が多...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤も含めた社員全体としていい方ばかりで良かったと思います。常駐先が決まらないことによる退職できたが、残念な思いがあります。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由なので、正直何してるか分からないし、ある意味気ままで給与が稼げるからいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員の力に...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良さはある
支店ごとに雰囲気は異なるが、各支店そこまで多い人数ではないので
上長と話す機会も多いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはや昭和を通り越して江戸時代か?と思うような感覚を持つ管理職。残業代びた一文付かないので基本給しか払われない。色...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は、仲が良くアットホームな雰囲気だとおもいます。長く働けそうな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上司に社会人...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人はとっても良い。上司も相談しやすい環境を整えてくれ、教育もスケジュール立ててしてくれる。成長できる環境が整っている。続きを読む(全65文字)
会社名 | 伊米ヶ崎建設株式会社 |
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フリガナ | イメガサキケンセツ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 70人 ※2022年4月現在 |
売上高 | 26億1000万円 ※2022年2月末日時点 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 代表取締役社長 櫻井 馨 |
本社所在地 | 〒946-0037 新潟県魚沼市虫野200番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
電話番号 | 025-792-1230 |
URL | http://www.imegasaki.co.jp/ |
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