この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに幹部が安全パトロールにきて、どうでもよい指摘をしてくる。あまり、大事にならないような配慮であろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若手職員は採用された人数も多いことから仲が良く団結している。上司となる40代・50代もおっとりしている人が多くコミュニケーションがとりやすい。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
施工管理として現場への裁量権が大きく、自身の判断によって現場を動かすことができる。職人の方との関係を構築する楽しさがあり良い関係を築ければ現場...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安藤建設、間組が合併して出来た会社です。私が居たときは旧間組、旧安藤建設と言う派閥と言うか割り振りがありなかなか交われない雰囲気が有りました。...続きを読む(全206文字)
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管理職のほとんどは上しか見ていない人達ばかりで、部下の意見を真摯に聞いてくれる人は少ないでした。
仮に聞いてくれてもその場だけで、後回しにされたり、放置...続きを読む(全168文字)
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社員と管理職の関係:上下関係が厳しく、あまりフランクには話せない
現場の所長クラスになると貫録のある人が多く、魅力に感じる
仕事以外の関係は、特に関係...続きを読む(全230文字)
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合併による融合中でこれから細かい内容を決めていく状態
書類も以前の物件、これからの物件で違い
安藤は合併前にリストラや退職希望者を募集したが
ハザマ...続きを読む(全216文字)
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管理職と社員との関係
ゼネコン一般に言えることですが施工管理の場合、現場ごとの人間関係が占める重さが多いので、所長や主任とどのようにやっていけるかが現場...続きを読む(全197文字)
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社員と管理職で仕事内容はほとんど変わりません。給与もほとんどかわりませんが。違うのは責任を負う事が多くなるという事ぐらいでしょうか。管理職の給与が低いこと...続きを読む(全153文字)
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優秀な人が多く、仕事を丁寧に教えてもらえる事が多い。良くも悪くも人当たりが良い人が多いと感じる。良く言えばアットホーム、悪く言えば閉鎖的なイメージ。一旦仲...続きを読む(全153文字)
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ゼネコンと呼ばれている会社の中では、自由闊達な環境と会社が謳っているとおり、和気あいあいとした雰囲気。同業他社に比べ、現場監督と作業員との壁は低いように感...続きを読む(全186文字)
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間組の場合、スーパーゼネコンに比較してアットホームだという点が他社と違うところだと思います。管理職の面々も大半の人は自ら行動して模範を示してくれますので部...続きを読む(全235文字)
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土木、建築と両方に触れる事が出来る事がとても面白い。
また、海外経験も可能である。
2000人程度の規模なので、個人の業務範囲が広く、そこが魅力的であ...続きを読む(全165文字)
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管理職には、部下にあまり「ガミガミ」と怒鳴りつけるような人は見かけません(営業の場合)。魅力ある管理職は普段は、部下に全部を教えるのではなく、ヒントを与え...続きを読む(全195文字)
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社員は温厚な方が多いです。
設計職ですが、プライベートに関しては干渉は一切なく、
業務に支障がなければ、付き合い残業も一切ありません。
管理職は実施...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に追われるだけ。上司が仕事のやりがいについて熱く語ることがあり、それを若手に押し付けること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の現場監督も増えている。福利厚生も育児休暇などがしっかりあるのでとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人さん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社ができるだけ週休2日を推奨しているので、繁忙期以外はしっかり休める。有給もしっかり取れる。会社がdx化を進めているので少し現場の負担は少な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分の任された工事がうまく行った時や建物が出来上がった時など。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と事務仕事が多いので苦労している。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月収や賞与はとても満足している現場手当などももらえるので1年目でもそれなりにもらえるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
関係する社員の方々とは、人にもよりましたが、話しやすい環境ではあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫を管轄している部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
体育会系の空気感は当然のようにあるので、いい意味で決して暗い職場にはならず、明るさはある。管理職であっても気さくに話せる環境だとは思うが、支店...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員間同士の仲はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なので全ての部署に親族がいる為、監視されているような気分で働きにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属している部署や上司によるが、何か困ったことがあったときに相談に乗ってくれる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中には事なかれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人、営業所によるが、いい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワフルな人が多い。建設会社だから仕方ないと割り切った方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一見、派遣社員の相談に乗る様な素振りは見せる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの「派遣会社」。最初から「派遣社員」として一...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
縛られること無く自由にできます。自由に営業をされたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の言う事にはあま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私のいた支店はAM以下はあまりお付き合いでの飲み会が少なく、良かった。一方M以上だと出張で来た事業部長や役員を相手しなくてはならず大変そうに映...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
支店によって雰囲気は異なると思うが、穏やかな人がとても多いイメージ。気さくな人も多く、職場もコミュニケーションに溢れている
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
比較的人間関係に困ったことはなかった。正直な人が多いため、仕事がしやすかった(その分小さなことでも怒られる)。
退職を伝えた際も上司や同期は、...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,669人 |
売上高 | 3721億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福富 正人 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |