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【良い点】
研究開発職に就いているいる人は博士号や技術士を持っている人が多く、知的レベルは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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安藤・間の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
安藤・間の 社員・元社員による会社の評価
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安藤・間の 学生による会社の評価
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【良い点】
割と人柄が良い人は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の管理職を辞めさせられず、その人のせいで何人もの社員が辞...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
たまに幹部が安全パトロールにきて、どうでもよい指摘をしてくる。あまり、大事にならないような配慮であろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若手職員は採用された人数も多いことから仲が良く団結している。上司となる40代・50代もおっとりしている人が多くコミュニケーションがとりやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
施工管理として現場への裁量権が大きく、自身の判断によって現場を動かすことができる。職人の方との関係を構築する楽しさがあり良い関係を築ければ現...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安藤建設、間組が合併して出来た会社です。私が居たときは旧間組、旧安藤建設と言う派閥と言うか割り振りがありなかなか交われない雰囲気が有りました...続きを読む(全206文字)
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管理職のほとんどは上しか見ていない人達ばかりで、部下の意見を真摯に聞いてくれる人は少ないでした。
仮に聞いてくれてもその場だけで、後回しにされたり、放...続きを読む(全168文字)
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社員と管理職の関係:上下関係が厳しく、あまりフランクには話せない
現場の所長クラスになると貫録のある人が多く、魅力に感じる
仕事以外の関係は、特に関...続きを読む(全230文字)
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合併による融合中でこれから細かい内容を決めていく状態
書類も以前の物件、これからの物件で違い
安藤は合併前にリストラや退職希望者を募集したが
ハザ...続きを読む(全216文字)
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管理職と社員との関係
ゼネコン一般に言えることですが施工管理の場合、現場ごとの人間関係が占める重さが多いので、所長や主任とどのようにやっていけるかが現...続きを読む(全197文字)
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社員と管理職で仕事内容はほとんど変わりません。給与もほとんどかわりませんが。違うのは責任を負う事が多くなるという事ぐらいでしょうか。管理職の給与が低いこ...続きを読む(全153文字)
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優秀な人が多く、仕事を丁寧に教えてもらえる事が多い。良くも悪くも人当たりが良い人が多いと感じる。良く言えばアットホーム、悪く言えば閉鎖的なイメージ。一旦...続きを読む(全153文字)
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ゼネコンと呼ばれている会社の中では、自由闊達な環境と会社が謳っているとおり、和気あいあいとした雰囲気。同業他社に比べ、現場監督と作業員との壁は低いように...続きを読む(全186文字)
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間組の場合、スーパーゼネコンに比較してアットホームだという点が他社と違うところだと思います。管理職の面々も大半の人は自ら行動して模範を示してくれますので...続きを読む(全235文字)
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土木、建築と両方に触れる事が出来る事がとても面白い。
また、海外経験も可能である。
2000人程度の規模なので、個人の業務範囲が広く、そこが魅力的で...続きを読む(全165文字)
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管理職には、部下にあまり「ガミガミ」と怒鳴りつけるような人は見かけません(営業の場合)。魅力ある管理職は普段は、部下に全部を教えるのではなく、ヒントを与...続きを読む(全195文字)
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社員は温厚な方が多いです。
設計職ですが、プライベートに関しては干渉は一切なく、
業務に支障がなければ、付き合い残業も一切ありません。
管理職は実...続きを読む(全171文字)
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安藤・間の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性でも活躍しやすい環境が整っている。産休•育休を経ても職場復帰する方が沢山いる。まだまだ男性が多い業界ではあるが、DXが加速して、近年は女...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界の中堅企業であるため、ある程度の福利厚生はあると感じる。最近では、現場で施工管理業務を行う方も、完全週休土日の傾向となっているように感じる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの悪さ:
長時間労働やサービス残業が常態化している現場がある。
プライベートの時間が取れな...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
研究開発職であれば土日祝日休めるのでワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場職の人はワークライ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし。辞意を告げた時もかなり嫌味を言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員に対する圧が厳しい。私は上司から無理な要求...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
準大手ゼネコンで売り上げも堅調なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でスーパーゼネコンには及ばず、コンプレックスのようなも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
完全な能力給になった。目標設定して達成すればプラスになり、未達成になるとマイナスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研究開発職で採用されたので、職務内容に大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、研究開発費の圧縮から、こち...続きを読む(全125文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についたらプライベートはないと思っていたほうがいい。
仕事が好き、休みが少なくてもいい、とにかく稼ぎたい、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
体育会系の人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアが違う社員を下に見ている傾向がある。
別エリアから東京エリアに来た...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な人はいない。
みんなどこかおかしい人ばかり、そんな人たちが付き合う人を選べと言うのだからよく分からない。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人の三井というだけあって、社員は穏やかな人が多い。質問があれば周囲に聞きやすい環境であった。良くも悪くも競争心が薄い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりその手前で留まるほうが給料がいい。管理職の負担がでかすぎて、目指している若年者はいないと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に残業している人に注意ができない上司や、長いものに巻かれる人達が多い会社だと思う。
自分の事しか考えられない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
これまでの経歴が凄い方ややり手の役員が多数在籍していると感じた。
会議では役員の話を直で聞けるので刺激になる。続きを読む(全61文字)
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スーパーゼネコン大成建設の子会社ということもあり経営基盤もしっかりしている続きを読む(全37文字)
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【良い点】
言われたことをこなすだけで誰でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人と暇な人の差が激しい。
担当業務外のことも任される...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
優しくおおらかな人が多くいて、働きやすい環境にある。
しかし、部署によりけりではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数ではあ...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
安藤・間の 会社情報
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| フリガナ | アンドウハザマ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 170億600万円 |
| 従業員数 | 3,870人 |
| 売上高 | 4251億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 国谷 一彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-3575-6001 |
| URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569657
