テック情報の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
評価制度は整っていると思う。
絶対評価で、仕事をしている社員はきちんと評価されているように思う。
残業代がきちんと支払われるため、県内ではそこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも個に依存する部分が大きい。
本当に有能な人は一握りだと思う。

社員同士は仲が良く、目立って変な人は少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部門により異なるが、新しいことに挑戦でき、新技術を追いかけ続けられる。
また、直接お客様の顔が見れるため、自分の作業の成果について、お客様から...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・有給休暇や、時差出勤などそういった点はとても取りやすい。業務過多になっているときは、残業が増え、なかなか休むことはできないが、業務が落ち着き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・徳島県内でのIT企業では、最大規模であるとは思う。人数が多いことですることができる幅を大きくなっているとは思う。
・人はいい人が多そうだと感...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・残業した分は必ず給与として支払われるため、その点はいいと思う。やればやるだけの金額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日赤や県庁などへのシステム導入などもあり、大きなプロジェクトも多いためやりがいはあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職金制度などもあり、そういった面ではしっかりしていて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事の進め方に問題があるよう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内、社外、県内、県外を問わず様々な分野のセミナーの案内があるため、スキル向上を望んでいる人にとっては良い環境かもしれない。実際にセミナーに参...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係に困ったことはない。給料もそれなりに長くやっていれば安定してもらえる。年功序列のような習慣が残っているので一人がどれだけ活躍してもあま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいのではないかと思う。
部署によるかもしれないが取得するにあたって理由も必要ない。　　

残業代は全額支給される
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格を取得すると基本給がアップする仕組みがある。
通常は一時金として支給されることが多いと思うのだが、この会社では基本給がアップするので、皆一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人間関係は非常に良いと思います。平均年齢が高めなこともあり、優しい人が多く、色々と助けてくれます。
能力が低ければ低いなりの仕事が割り振られる...続きを読む(全206文字)

部署により考え方が異なるため、配属先に左右される。
残業時間は、少ない部署は繁忙期でもそれほど増えないが、恒常的に多い部署は劇的に増える。
子供や通院、...続きを読む(全192文字)

評価制度が見直され、「年齢」と「能力」で支給されるようになった。
従来は在職年数により算定されたため、制度が変わったことにより、中途採用者等の給与が上が...続きを読む(全235文字)

基本的に堅実な事業を選択するため、先端技術を用いてといった思い切ったことは行っていない。
基本的に自治体の業務や、昔から付き合いのあるユーザーとの関係に...続きを読む(全193文字)

基本的に仕事のやりがいや面白みはあまりない。
ユーザー先常駐のため、ユーザーの言いなりになっている。
ユーザーにこんな資料がほしいといわれて急遽作って...続きを読む(全154文字)

もともと地方自治体とのつながりでできた会社であるため、地元自治体に対しては強いのかとおもいきや、実際は県内の市町村のうち数市町村しか担当していない。県内最...続きを読む(全155文字)

残業は少ないとは言えないが、所属する部署によるところが大きい。会社としては残業を減らす取り組みをしており、プロジェクトのピーク以外は個人の仕事の進め方によ...続きを読む(全169文字)

スキルアップについては、体系だてた教育計画などがあるわけではないので、基本的に個人の力で行うことになる。ときおりセミナーなどが掲示板等に掲示されることはあ...続きを読む(全171文字)

出産においての出産休暇を取得する女性社員は多い。結婚後に継続して勤務している女性社員も多い。
女性社員もいるが、特に技術系職種は基本的に男性が中心。女性...続きを読む(全167文字)

ワークバランスについて
・仕事とプライベートのバランスの調整については、
極力残業時間を抑えるように、上司が心がけている。
また、休日出勤につい...続きを読む(全183文字)

住宅補助について
・住宅補助は、勤務地(東京・大阪・徳島等により変わる)及び、
持ち家、賃貸等により区別されている。
食事補助について
・食事補...続きを読む(全185文字)

テック情報株式会社の評価制度の取り組みについて
業務遂行シートを、年間の上期と下期において、直の上司の評価と、
本部長の評価を総合して、個人の年間評価...続きを読む(全151文字)