回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与か年3回ある。
しかし年1回の面談での評価制度で賞与が引かれる場合がある。
自分の持っているクラブ員で給料が上がったりするので頑張れば、...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社力健
株式会社力健の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社力健の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社力健で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与か年3回ある。
しかし年1回の面談での評価制度で賞与が引かれる場合がある。
自分の持っているクラブ員で給料が上がったりするので頑張れば、...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3回あるわりに、低い基本給からもろもろ引かれて、とてもじゃないけど仕事の割には全くあいません。新年会や新歓...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休がない、担当場所によっては朝6時ぐらいに家を出て、事務所へ22時ぐらいに着くことがある。そこから、事務所で会...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがなく、有給を管理するシステムも残業代をカウントする機能もありません。体育会系の職場なので、上司の付...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブ制度であること。
お客様に入れば入るだけ給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが発生するお客様件...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価制度を理解しておらず、適切な評価を得られない。上司の好き嫌いなどで評価が決まる。普段行われる1on1は...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価については、全体的に分かりづらい印象です。どのような基準で評価されているのかが明確でなく、頑張りが直接...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回、評価シートの提出があります。
その際に自分の成果をアピールできるので、納得できる内容であれば評価されお給料・賞与に反映されるのかと思...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与基準がなく、賞与金額についての面談もなかった
勝手に賞与額が決められていた
在籍年数や学歴、雇用形態で賞与額...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時給で言ったら平均より高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、精神的ストレス総合して給料が見合っていない。もう少し給料...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ゲームセンターでの仕事は、にぎやかで楽しい雰囲気の中で働けました。
クレーンゲームの対応や景品補充など覚えることはありますが、慣れればスムー...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
最初から元の給料が高い。
安く寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、勤務時間(早番・遅番)の融通が効かないこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コース手当がつくので全国転勤可能なら初任給高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしているが、上司の匙加減やさらに...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収面については、決して突出して高いわけではありませんが、働き方や役割に見合った水準だと感じています。評価は日々の取り組みや姿勢をきちんと見...続きを読む(全457文字)
| 会社名 | 株式会社力健 |
|---|---|
| フリガナ | リッケン |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 代表者 | 中谷安典 |
| 本社所在地 | 〒639-0225 奈良県香芝市瓦口1番地2 |
| URL | https://www.rik-ken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。