えんホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
売れればある程度自分で裁量できるが、売れていないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は日曜日の1日のみで、その日曜日でさえも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業力、コミュニケーション能力は確実に身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系な会社。
休みはほぼ週一回のみでその休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やったらやった分を評価される完全成果主義なのでやった時の対価は大きい。
給料にも反映してされるためやりがいにはなる。
いろんな業種の人と出会う...続きを読む(全165文字)

【良い点】
オンとオフはしっかりしている。自分で出張等入られるため自分の動きたいように仕事はできやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司達が平社員として営業していた時代は歩合給等がとても多かったそうです。入社時は毎月売れば年収１０００万超える人もいますと聞いてましたが、実際...続きを読む(全189文字)

【良い点】
朝出社して電話、お昼休憩、また電話の繰り返しとなります。精神的に強い人であれば良いですが、最終的に病んでしまいました。成約すればだれでもうれし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あるかどうか不明
仕事が1番大事というキャリアウーマンを目指すのであれば、キャリアを積める可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
景気が上向きであれば安定した成長が見込めるため、事業が安定し先が見えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
多方面で技術の進歩が進む中...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が根本的に古い
人手が足りないためか、教育体制が整っているとは言い難い
キャリア開発に手を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる
仕事も基本的に定時付近で終わる事が多く、プライベートとのバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年に一回、上限はあるが会社負担で薬が買える。健康診断も無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社後4年目まで支...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コロナ禍では中止されておりましたが、毎年恒例の社員旅行があります。
年に二度あることもあったり、社員間での親睦を深めることに関しては他社様より...続きを読む(全161文字)

【良い点】
毎年1回、社員旅行があり、普段行く事がない海外にも連れて行ってもらえる。普段一緒に仕事をしていても分からない同僚の新しい一面を見つけることもで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
正社員の福利厚生は手厚い。非正規は必要最低限。職種の割に給料はいい方なので、人間関係含め環境が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な福利厚生が揃っているようで、それより大切な手当や補助が全くない。家族手当や家賃補助もなし。出張時の日当もなし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
親会社と同じ福利厚生の為、年間休日は多く、有給取得率も高く、産休育休制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関して...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
謎の持ち株制度があり、社員は結構持っていたようだが、上場廃止となり、どうなってしまったのかかなり気になります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社会保険、通勤交通費支給、有給休暇、子供手当、退職金、死亡退職遺族支援制度、介護休暇制度、育児休暇制度、特別休暇制度、引越し支援制度、ご近所制...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理業務主任者資格取得の為、社内講座がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講座は実務経験が無い社員が講師を行い、そもそも資格保...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も賞与もない、フロントスタッフの場合は固定給料、何年やっても変わらない。管理職は基本的に男性...続きを読む(全106文字)