回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次関係なく、昇給できるチャンスが平等にあり、給料形態、評価制度は明確でモチベーションにも繋っている続きを読む(全56文字)
株式会社えんホールディングス
株式会社えんホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えんホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えんホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年次関係なく、昇給できるチャンスが平等にあり、給料形態、評価制度は明確でモチベーションにも繋っている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上司達が平社員として営業していた時代は歩合給等がとても多かったそうです。入社時は毎月売れば年収1000万超える人もいますと聞いてましたが、実...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが曖昧
存在や内容は上しか知らされず、その判断基準も不明
仮に同じ仕事を同じよ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売れば売るほど、役職も上がり、給料も、上がって、いくので、上昇志向の強い人には向いているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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稼げる人は稼げます。2000万円以上の年収のひともいれば普通の会社員レベルのひともいます。普通の会社員レベルの人は大体退職してしまいますが、クビになる訳...続きを読む(全153文字)
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基本給がかなり高い。新人の時からこんなにもらっていいのかと驚くほど。もちろん実力主義だから査定によっては下がることもある。一本も売っていなければボーナス...続きを読む(全164文字)
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がんばればドンドン昇格できる。
給料もドンドン上がる。
女子社員も上司に気に入られれば昇格できる
会社でiPadも支給してもらえるし、社宅も用意し...続きを読む(全154文字)
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実力主義なので頑張ったら頑張っただけ評価される会社です。社員間の中も非常によく、相談にもよく乗ってもらいました。インセンティブではありませんが、給与に努...続きを読む(全156文字)
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社歴関係無く実力主義な所が分かりやすくて良い。入社して数ヶ月の社員が高成績を残し100万ほどの月給を支給される例を何度も見た。逆に社歴の長い役職者が成果...続きを読む(全164文字)
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給与は三ヶ月に一度見直しがある。下がることもあればとうぜん上がることもある。ボーナスは売れなければゼロ。ただ売っていれば三桁もらえることもザラにある。あ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業は個人相手の為、夜遅くや休日の商談、出張も普通にあり、土日完全に休みなのは月に一回程。土曜も仕事の為、給与より休みを取りたい人には向いて...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
福岡は抜群の成長の為、HD全体でその恩恵を各会社がどの側面から受けていけるかは今後の課題。
投資用マンションも入居率を維持し、永遠に建てられ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
近年福利厚生に力を入れている印象。
ホテルでの昼食が割安でたべられたり、
サブスクが無料で使えたりと、社員への働きやすさや還元の意識は感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売れればある程度自分で裁量できるが、売れていないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は日曜日の1日のみで、その日曜日でさえ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が2万円、社宅にする人はエンクレストマンションに結構安く住むことができる。ただ基本的にワンルームマンションが多いので家族持ちには狭い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業力、コミュニケーション能力は確実に身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系な会社。
休みはほぼ週一回のみでその...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やったらやった分を評価される完全成果主義なのでやった時の対価は大きい。
給料にも反映してされるためやりがいにはなる。
いろんな業種の人と出会...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
オンとオフはしっかりしている。自分で出張等入られるため自分の動きたいように仕事はできやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助は自社のマンションであればほとんど負担はない。毎年社員旅行で海外旅行がある。
住宅補助と別で交通費も出るため固定費は減らすことができ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
朝出社して電話、お昼休憩、また電話の繰り返しとなります。精神的に強い人であれば良いですが、最終的に病んでしまいました。成約すればだれでもうれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定期的に面談があり昇給もある点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない方だと思う。割に合っていないと思うことが多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックの一言、若いドライバーを入れても研修の時点でほぼ辞めてしまう状況にある。昭和のブラック...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価に差が出る。施設管理ポジションだと担当業務の成果が数値で表現できないことも多いので、頓珍漢な目標...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ありません。どんなに頑張っても給料に反映されることはありません。上役に搾取されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし、ボ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業成績が出せるエリアや店舗に配属されればインセンティブが稼げて年収もそこそこ良いところになると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に昇進することでしか給与はあがらないため、
それを目指して仕事をしている人が多いので、昇進意欲が重要です。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社えんホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エンホールディングス |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 177人 |
| 代表者 | 原田透 |
| 本社所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉3丁目12番1号えん博多ビル |
| 電話番号 | 092-751-8522 |
| URL | https://www.en-hd.jp |
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