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【良い点】
女性の離職率は少ないように感じ、若い方からご年配の方まで、幅広く勤務されている。管理職の女性もいる。
家賃補助もあるので、独身女性は特に生活...続きを読む(全182文字)
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三谷産業イー・シーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三谷産業イー・シー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三谷産業イー・シー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三谷産業イー・シーの 社員・元社員による会社の評価
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三谷産業イー・シーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅補助が充実している為、県外出身の独身者、既婚者のかたには、年収プラスで収入があるように感じる。財形もあるので、貯蓄したい人にも良いと思う...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定時での帰宅や、休みは自分で調整すればいくらでも可能。テレワークも推進している為、家での仕事も可能。残業管理も厳しく、サービス残業は基本的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
北陸の地方の企業としては、年収そこそこ。女性には比較的働きやすい環境であり、ボーナスも若い同年代の方であれば、高いと思います。その為、既婚者...続きを読む(全181文字)
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商社・卸(専門商社（化学・石油）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
生理休暇や育休、産休など、サポートが充実している。
近年は女性総合職も増えており、希望にあった働き方ができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別問わず育休は取れると思います。
会社全体の女性社員が少ないのもあってかとても働きやすい空間ができていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、女性は働きやすいと思います。ただ、制服が嫌ではなければです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても楽な環境...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務経理部門はもちろんのこと、比較的営業の女性採用も多く、管理職への登用も増やしていこうとしていた。産休や育休も積極的に取っていた方も多かっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これから妊娠する予定がある方や、お子さんがいる方はこの会社では厳しいでしょう。
嫌な顔をされる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子供がいる人は定時で帰っているので、部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社会
女性は制服(スカート)着用続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子持ち家庭では、突発的な病気なども嫌がられず休ませてくれる。
在宅への切り替えも可能だが、結局これも部署による。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休については取りやすい職場だと思う。
また、比較的風通しの良い職場なので体調不良や家庭の事情等の突発的な休暇も取りやすい。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の女性陣は仲がいい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で戻ってきた人を見たことがない。
女性の昇進傾向について...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性管理職は、たくさんいました。部下が慣れないと、上司も大変そうでした。当時の総務部長が外目線ばかり気にして、女性管理職を増やしていましたが...続きを読む(全206文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三谷産業イー・シーの 会社情報
| 会社名 | 三谷産業イー・シー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタニサンギョウイーシー |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 147億200万円 |
| 代表者 | 山田徹 |
| 本社所在地 | 〒921-8801 石川県野々市市御経塚3丁目47番地 |
| 電話番号 | 076-269-3214 |
| URL | https://www.mitani-ec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2084692
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