北國フィナンシャルホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社北國フィナンシャルホールディングスの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社北國フィナンシャルホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社北國フィナンシャルホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社北國フィナンシャルホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
最近気になったニュースを2、3挙げ、それぞれのニュースに対する自身の考えもあわせて教えてください。(300字以内)
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A.
・人的資本が企業価値に影響する元エーザイCFO柳良平氏が女性管理職比率を1割改善すると7年後PBRが2.4%向上すると分析しました。私は大学時代に地域参加し、様々な立場の方と関わることで自分とは異なる価値観に触れました。企業が人的資本への投資を進めることで新たなイ...続きを読む(全300文字)
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Q.
あなたの人となりを表すエピソードを三つ教えてください。(100字)
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A.
高校時代に吹奏楽部の部長に立候補した。まとまりのなさに問題意識を持ち、話し合いを積極的に設ける、各々の役割を明確にするなどの方法で目標を部全体で共有し、モチベーション格差を埋めるように働きかけた。
中華料理店のアルバイトで、マニュアルやスタッフ同士で仕事の方法を...続きを読む(全197文字)
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Q.
最近気になったニュースを2、3挙げ、それぞれのニュースに対する自身の考えもあわせて教えてください。(300字以内)
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A.
・人的資本が企業価値に影響する元エーザイCFO柳良平氏が女性管理職比率を1割改善すると7年後PBRが2.4%向上すると分析しました。私は大学時代に地域参加し、様々な立場の方と関わることで自分とは異なる価値観に触れました。企業が人的資本への投資を進めることで新たなイ...続きを読む(全300文字)
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Q.
あなたの人となりを表すエピソードを三つ教えてください。(100字)
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A.
高校時代に吹奏楽部の部長に立候補した。まとまりのなさに問題意識を持ち、話し合いを積極的に設ける、各々の役割を明確にするなどの方法で目標を部全体で共有し、モチベーション格差を埋めるように働きかけた。
中華料理店のアルバイトで、マニュアルやスタッフ同士で仕事の方法を...続きを読む(全197文字)
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Q.
最近気になったニュースを2、3挙げ、それぞれのニュースに対する自身の考えもあわせて教えてください。(300字以内)
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A.
・人的資本が企業価値に影響する元エーザイCFO柳良平氏が女性管理職比率を1割改善すると7年後PBRが2.4%向上すると分析しました。私は大学時代に地域参加し、様々な立場の方と関わることで自分とは異なる価値観に触れました。企業が人的資本への投資を進めることで新たなイ...続きを読む(全300文字)
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Q.
興味を持った理由250
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A.
理由は2つある。1つ目は成長するためだ。私は個別指導塾でのアルバイト経験から、課題解決には他者に寄り添い、論理的に思考することが大切だと学んだ。貴社のインターンシップを通じて新たな視点を発見し、私の課題解決力をさらに伸ばしていきたい。また、優秀な学生や社員と積極的...続きを読む(全250文字)
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Q.
インターンシップに興味を持った理由。
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A.
私が貴社のイベントに興味を持った理由は二点ある。一点目は、能登半島地震うけ、私の地元を復興したいという当事者意識が芽生えたからだ。よって、被災した方々へ財政的な援助を推進する貴社のリアルな取り組みを、法人ビジネスやコンサルティング、座談会を通して知りたいと考えてい...続きを読む(全249文字)
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Q.
興味を持った理由250
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A.
理由は2つある。1つ目は成長するためだ。私は個別指導塾でのアルバイト経験から、課題解決には他者に寄り添い、論理的に思考することが大切だと学んだ。貴社のインターンシップを通じて新たな視点を発見し、私の課題解決力をさらに伸ばしていきたい。また、優秀な学生や社員と積極的...続きを読む(全250文字)
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Q.
インターンシップに興味を持った理由。
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A.
私が貴社のイベントに興味を持った理由は二点ある。一点目は、能登半島地震うけ、私の地元を復興したいという当事者意識が芽生えたからだ。よって、被災した方々へ財政的な援助を推進する貴社のリアルな取り組みを、法人ビジネスやコンサルティング、座談会を通して知りたいと考えてい...続きを読む(全249文字)
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Q.
興味を持った理由250
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A.
理由は2つある。1つ目は成長するためだ。私は個別指導塾でのアルバイト経験から、課題解決には他者に寄り添い、論理的に思考することが大切だと学んだ。貴社のインターンシップを通じて新たな視点を発見し、私の課題解決力をさらに伸ばしていきたい。また、優秀な学生や社員と積極的...続きを読む(全250文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
石川県へのIターン就職を考えていたから。石川県の中で比較的規模が大きく、幅広いキャリアプランを...続きを読む(全100文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
北國フィナンシャルホールディングスは地銀では珍しく、自社で資産運用部門を保有しており、専門職採用...続きを読む(全103文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
石川県へのIターン就職を考えていたから。石川県の中で比較的規模が大きく、幅広いキャリアプランを...続きを読む(全100文字)
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A.
北國フィナンシャルホールディングスは地銀では珍しく、自社で資産運用部門を保有しており、専門職採用...続きを読む(全103文字)
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このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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石川県へのIターン就職を考えていたから。石川県の中で比較的規模が大きく、幅広いキャリアプランを...続きを読む(全100文字)
- テストの種類

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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
北國フィナンシャルホールディングスの
学生による会社の評価
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総合評価
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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基本データ
会社名 |
株式会社北國フィナンシャルホールディングス |
フリガナ |
ホッコクフィナンシャルホールディングス |
設立日 |
2021年10月 |
資本金 |
100億円 |
従業員数 |
1,992人 |
売上高 |
908億3900万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
杖村 修司 |
本社所在地 |
〒920-0031 石川県金沢市広岡2丁目12番6号 |
平均年齢 |
42.3歳 |
平均給与 |
691万円 |
電話番号 |
076-263-1111 |
URL |
https://www.hfhd.co.jp/ |