三井物産ケミカルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
三井物産の100%子会社であるが故に、資金面がネックで新しい取り組みが難しいとなるケースは少ないように感じる。新規テーマがあり、個人としては取...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、有給は取りやすい環境にあると思います。
連休と合わせて有給を取り、リフレッシュする社員も多い印象です。
ただ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手の年収は平均よりも高めで手厚く申し分ないと思う。
評価は予算達成における成果目標と予算達成に向けてとった行動評価で判断される。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロパー社員(中途入社も含む)及び出向者において、総じて、人柄が良い人が多い。
人数が限られた組織であることから、他部署への案件の相談がしやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サービス残業のようなものはなく、必要に応じて残業が出来る環境が整っている。
土日に業務を行うことはほとんどなく、平日も業務が終了していれば、定...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価は予算達成具合を反映する定量目標と、予算達成のためにとった行動評価で判断される。年に2回のボーナスが支給されるが、夏のボーナスは前年度の評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休を取得する女性も多く、出産後に職場復帰される方も多い。時間休も1時間ごとに取得可能なので、必要な時間に合わせて休みを取ることが可能。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製品ごとの担当のため、他人に迷惑がかからなければ、比較的有休は取りやすい環境。管理職も積極的に有休を取得しているため、休みやすい。
プライベー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろんな国を回れる、出張も多い、三菱と並んで手当が最高クラス。規模が大きいビジネスが多いのでそういったことが好きな人には向いてるかと思います。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいはとても感じました。
お客様と接する中で、自分が成長していることを感じました。また、上司の方も手厚くサポートしてくださるので、わからな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても整っている方だと思う。親会社と比べると給与面等劣るかもしれないが、ワークライフバランスは平均以上だと感じる。また社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
三井物産とつくため業務上での信頼性は高く業務を円滑に遂行できると感じた。給与も悪くなかった。20代のうちに限るが。その先は能力次第かと。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良いと思う。有給も事前に申請すれば問題なく取得できる。ただ有給中に誰かが仕事のカバーをしてくれるというこはなく、携...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境だと思う。有給や育休も比較的取りやすい環境にある。また女性社員数も多いので、仕事の相談、休んだ際のヘルプも頼みやすい。た...続きを読む(全189文字)

【良い点】
三井物産という看板があるので、信用はされやすく、マーケットでの認知度もあり、またそれなりの規模の仕事を任せてもらえる。また三井物産の海外店と協...続きを読む(全286文字)

優秀な方と仕事ができるので一般事務でも学ぶ所は多くある。
基本的に皆やる気には満ちているが、そうでないと辛いというダウンサイドもある。
企業が社員のモチ...続きを読む(全165文字)

良い面としては予想以上に自分の意見が尊重され、意思決定できることはすごくやりがいがある。
商社にもかかわらず、国内販売が圧倒的で、海外とのやりとりがすく...続きを読む(全151文字)

顧客の海外進出により、国内事業は競争激化傾向。しかし、三井物産からの商権委譲により、売上他は堅調に推移。また合併などを経て、規模の拡大は継続している。今後...続きを読む(全172文字)

若手が多く、活気がある。若手が主力であるため、意見が言えて、意見が通れば、自分のアイデアが実行できる。一つの組織を小さく、コミュニケーションがとりやすい。...続きを読む(全154文字)

同業他社に比べ多いと思います。ボーナスが6ヶ月強でており、ボーナスには満足しています。
昇進昇級は年功序列の色濃いですが、優秀な人には早めにあがれるよう...続きを読む(全151文字)

営業ノルマは形骸化しているようなところもあり、それほどプレッシャーを感じることはなかった。会議でも本音をぶつけ合うというよりは、根回し通りに進んでいく感じ...続きを読む(全166文字)

休暇制度は大変に充実しています。しかし社内でそれをとれるかどうかは実際に周囲の人間、とくに上司などとのバランスもあるため自由に例えば有給休暇が取れるという...続きを読む(全151文字)

特にギャップはなかった。十分なOB・OG訪問をこなしていたことが成功要因だったと思う。特段の不安もなかったが、どのような顧客相手に営業をするのかは実際の現...続きを読む(全150文字)