敦賀電機工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ユーザーが多いので、営業スキルとコミュニケーションスキルは上がります。プランや制度がコロコロ変わっていく業界なので、新しい知識をどんどん入れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ドコモなので安定はする
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店経営のため、会社によって違ってきます。評価制度や内面評価などを最近つけ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務量は時期によって差があり、繁忙期は残業が発生することもありますが、比較的調整はしやすい方だと思います。休日はしっかり取れる環境で、有給休...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材の都合上仕方ないが、薄利多売の業界であるため粗利に拘らないと売り上げに対して利益が出ないためそこが難しいとこ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
年収に関しては余り売れない営業や使えない整備でもある程度の水準はクリアしてるので、バリバリ働きたく無い人には良いと思う。適当に流してやりたい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がとても悪く、年昇給1000円や2000円ということもありました。
半世紀以上無借金・黒字経営ですが賞与や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コミュニケーション能力に自信のない方でもある程度の社会常識があればやっていける。しっかりとタイヤなどのことを学習できるので知識が最初はなくて...続きを読む(全246文字)

【良い点】
当時は事務職といえば「女性」という雰囲気があったため女性が9割の職場でした。
そのため体調面や子育てへの理解がある人が多く、早退や休暇には理...続きを読む(全143文字)

【良い点】
賞与は毎回そこそこ出ます。給与ベースアップに取り組んでいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安いです。上司への希望...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私が入社してからはベースアップを行なってくれている。ベースアップと定期昇給で1.5〜2万円くらいは1年で上がっている。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
インセンティブの割合が大きく、頑張れば頑張るほど給与に反映される。
評価制度も明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全133文字)