この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス還元型の給与体制
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
2から3年毎に昇格と共に昇給するが、それまでの給与の上がり幅が...続きを読む(全120文字)
株式会社豊通マシナリー 報酬UP
株式会社豊通マシナリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊通マシナリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊通マシナリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ボーナス還元型の給与体制
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
2から3年毎に昇格と共に昇給するが、それまでの給与の上がり幅が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら終わり。上司に気に入られたら評価が上がり賞与も増える。評価はあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価によって賞与額にかなり差が出るため、評価されれば年収は上がる。
基本給がそこまで高くない分、評価で決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
1-3年目は、月20万円ほどの基本給+ボーナス6〜7ヶ月。4-7年目は、月23万円〜26万円+ボーナス6〜7ヶ月。課長は、40代前半になれる可...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒5年目、同世代と比較して多めにもらっていると感じる。額面で500〜550万円。人事評価で賞与は大きく変動し、5〜10ヶ月分までの開きがある...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い。昇給も年間数千円程度で、収入の大半が残業代を占める。その為無駄に残業をしている人が多い。しかも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収や評価制度は満足でした。
評価制度も人事・部長が率先して標準化しようという動きがわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナスはここ最近は6〜7ヶ月分出ているので、満足できる額ではある。
職位が高ければ高いほど、評価が高ければ基準額の140%程もらえるが低けれ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつけることができる。上司に気に入られると良い評価がもらえるように感じた。残業しないと評価を下げられるということはなく、しっかり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して年間6ヶ月以上あるので、満足している。
残業申請をすれば、残業代はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
てい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスがかなりいいと思います。年間で6か月分以上はもらえていると思います。事務としてはかなり高額のボーナスがもらえている状況です。年2回で夏...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の一般企業にある同年代と比べると多いか、同じぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位にグループ会社ということもあり、限界がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与水準はほかの大手商社の子会社と比較しても高め。残業代が大きくしめる部分もあるが、トータル給与面では満足。ボーナスの比率も高く、工作機械業界...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業した分しっかり残業代は出る。
また、賞与も業績に応じて変動するが、近年の売上は右肩上がりであり賞与もその分多い。
最近では約7ヶ月分支給さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年の割には貰えている方だと思う。
社員への還元は基本的にボーナス等で行われ、最高評価を取れれば、入社3年目くらいで、一回のボーナス支給額はゆう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与はそこそこ出るため年収としては、ある程度もらえますが、毎月の給与が少ないため満足いく生活はできません。残業代は申請しやすいです。毎月の給与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与は同年代と比較し、かなり高いと思う。また厳しい会社であるが、人間的に尊敬出来る方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械に興...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人事制度の改訂を進めていて、より社員が働きやすい環境を構築する方向にある。昇格に必要な資格の制度も変わり、昇格しやすくなったと感じられる。社員...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度がハッキリしており、昇進するには何をしなければならないか分かり易い。TOEICは500点以上、簿記3級必要、まずはそこがスタート地点で...続きを読む(全183文字)
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子会社からの合併後、社内での評価制度がしっかりしたものになり毎年行われていた無意味な査定から一変しました。もう辞めると決めていた年だったので無意味になって...続きを読む(全495文字)
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この地域の商社としては、高めの水準かと思う。賞与も並みよりは上の方ではないか。TOEICや簿記、その他の資格など、昇進昇給に必要な資格が決められており、取...続きを読む(全160文字)
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合併後、昇進昇給について、年功序列ではなく、実力、成果がより一層重視されるようになった。国内主体の取引から、貿易主体の取引へシフトするため、そこそこの英語...続きを読む(全153文字)
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給与については、メーカーの平均レベルか、残業代が支給される分、それよりも少し高い程度だった。昇給率は2〜3パーセント前後で、特に個人の業績を反映させている...続きを読む(全155文字)
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営業職でも残業手当が支給される。
ただし、在籍時は毎月70時間以上と残業が多かったが、
40時間以上は計上してはいけないというような暗黙の了解があった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
貿易実務や利害関係者との調整スキル、そして精神面での向上など、1社目として選択して正解だった。海外駐在も目指せるためおすすめ
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタグループ向けのビジネスがほぼ9割近くを占めているため、ビジネスが拡大していく将来性があまり感じられないため。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社前に若手から裁量の大きい仕事を任せてもらえるとは聞いていたが、概ねその通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県内での勤...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
オフィスが名古屋駅に近いので、アクセス抜群。オフィス環境も良い。また、ボーナスも総合職と同じ掛け率のために、事務職も年始高いと思う。そして、基...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される拠点により働き方が全く違う。
採用前に想定していた仕事とかけ離れた業務を行う場合がある。
拠点により雰囲...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休暇は申請をすれば必ず取ることができる。
休暇に関しては自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械商社の為、土日に工事を行う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ業務を行うが給与面で大きな差がある。昇格する為には上層部に気に入られる必要がある...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助制度が完備されている。
若手のうちは給与が少ないので、補助があるのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地から自宅ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やはり総合商社の事業基盤があること。また20代は優秀な人材が入社していたと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のため...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に3回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質と量の割にあまり給与が良いとは言えない。みなし残業代を入れても若手は生活...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社豊通マシナリー |
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フリガナ | トヨツウマシナリー |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 695人 |
売上高 | 1769億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱本裕二 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 |
電話番号 | 052-558-2800 |
URL | https://www.toyotsu-machinery.co.jp/ |
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