豊通マシナリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
ボーナス還元型の給与体制
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
2から3年毎に昇格と共に昇給するが、それまでの給与の上がり幅が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら終わり。上司に気に入られたら評価が上がり賞与も増える。評価はあ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価によって賞与額にかなり差が出るため、評価されれば年収は上がる。
基本給がそこまで高くない分、評価で決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
1-3年目は、月20万円ほどの基本給＋ボーナス6〜7ヶ月。4-7年目は、月23万円〜26万円＋ボーナス6〜7ヶ月。課長は、40代前半になれる可...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新卒5年目、同世代と比較して多めにもらっていると感じる。額面で５００〜５５０万円。人事評価で賞与は大きく変動し、５〜１０ヶ月分までの開きがある...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い。昇給も年間数千円程度で、収入の大半が残業代を占める。その為無駄に残業をしている人が多い。しかも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収や評価制度は満足でした。
評価制度も人事・部長が率先して標準化しようという動きがわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ボーナスはここ最近は6〜7ヶ月分出ているので、満足できる額ではある。
職位が高ければ高いほど、評価が高ければ基準額の140%程もらえるが低けれ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
残業代はしっかりつけることができる。上司に気に入られると良い評価がもらえるように感じた。残業しないと評価を下げられるということはなく、しっかり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは安定して年間6ヶ月以上あるので、満足している。
残業申請をすれば、残業代はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
てい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ボーナスがかなりいいと思います。年間で6か月分以上はもらえていると思います。事務としてはかなり高額のボーナスがもらえている状況です。年２回で夏...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の一般企業にある同年代と比べると多いか、同じぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位にグループ会社ということもあり、限界がある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与水準はほかの大手商社の子会社と比較しても高め。残業代が大きくしめる部分もあるが、トータル給与面では満足。ボーナスの比率も高く、工作機械業界...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業した分しっかり残業代は出る。
また、賞与も業績に応じて変動するが、近年の売上は右肩上がりであり賞与もその分多い。
最近では約7ヶ月分支給さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年の割には貰えている方だと思う。
社員への還元は基本的にボーナス等で行われ、最高評価を取れれば、入社3年目くらいで、一回のボーナス支給額はゆう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与はそこそこ出るため年収としては、ある程度もらえますが、毎月の給与が少ないため満足いく生活はできません。残業代は申請しやすいです。毎月の給与...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は同年代と比較し、かなり高いと思う。また厳しい会社であるが、人間的に尊敬出来る方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械に興...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人事制度の改訂を進めていて、より社員が働きやすい環境を構築する方向にある。昇格に必要な資格の制度も変わり、昇格しやすくなったと感じられる。社員...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度がハッキリしており、昇進するには何をしなければならないか分かり易い。TOEICは500点以上、簿記3級必要、まずはそこがスタート地点で...続きを読む(全183文字)

子会社からの合併後、社内での評価制度がしっかりしたものになり毎年行われていた無意味な査定から一変しました。もう辞めると決めていた年だったので無意味になって...続きを読む(全495文字)

この地域の商社としては、高めの水準かと思う。賞与も並みよりは上の方ではないか。TOEICや簿記、その他の資格など、昇進昇給に必要な資格が決められており、取...続きを読む(全160文字)

合併後、昇進昇給について、年功序列ではなく、実力、成果がより一層重視されるようになった。国内主体の取引から、貿易主体の取引へシフトするため、そこそこの英語...続きを読む(全153文字)

給与については、メーカーの平均レベルか、残業代が支給される分、それよりも少し高い程度だった。昇給率は2〜3パーセント前後で、特に個人の業績を反映させている...続きを読む(全155文字)