フクダライフテック北海道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は申請すれば割と取りやすい。しかし会社の携帯を常に持っている為平日の有給は平気でお客さんから連絡が来ますので気持ちはそんなに休まらない。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的な外部研修もありましたので意欲のある方にとってはいい環境だと思います。逆の場合は苦しいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業界は保険点数に左右されるので国次第かなとは思いますが、エンドユーザーは右肩上がりに増えているのでよほどの不祥事がなければ当面安定かと思う。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
とにかく残業が多かったです。休日も電話を離せないし、出勤する場合もある。勿論休日出勤の手当はでます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
締日からの請求書発行以外は基本定時で上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、締日〜請求書発行までがとても忙しく、封...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はないと思ったほうがいいでしょう。人数が多い営業所であればそうでもないですか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては1人、2人のところがあります。その方たちは休日は待機してなければいけないので遠...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援やメンテナンスとして入社しても半強制的に営業にさせられることが多い会社です。求...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の動きが気にならないのであれば問題ないのですが、やはりどうしても一部の方は就業意...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時上がりができました。社員だとさすがに残業はあるようでしたが…帰りにくいということはなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ。
年に1回ある目標設定も出向している社員は達成しにくい目標設定をかされるため、ほとんど目標達...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りのSierに比べて安いです。もっと上げて下さい。できれば30から50万ぐらいのレイヤーの差があるとみてますよ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給は半期に一回ある。営業では無い為、業績という概念がほぼ無い為長く在籍していれば上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
地方の営業所で事務員として勤務していたが、事務所内はアットホームな感じで事務員は2人体制だがもう1人とうまくやれれば働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リース営業スタッフの場合、実績をあげれば販売手当てで稼ぐことが出来る。販売手当30万円以上も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に1回の昇給の機会がある。決算賞与もあるため、ボーナスは3回あるものの、金額は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部評価制...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一般的に評価して、年収は良い方かと思います。
管理職になれば、それなりのお給料戴けます。
評価制度も細かい項目があります。
【気になること・...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与制度：
基本給は抑え目で賞与でカバーとなっているが、基本給が低いため賞与もそこまでな印象。
結婚して毎月の収支は赤字となり、賞与でなんと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
完全実力主義で売れれば海外研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店ガチャになる。
成績が悪いとネチネチ言われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
初任給から、手当が多くて手取りは多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったのかとかはない。年功序列です。昇給は3...続きを読む(全91文字)