中部国際空港施設サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与制度：
昇給は年に一度あり、実績に基づいてしっかりと反映され
ます。仕事を頑張れば、目に見える形で評価されるのでモ
チベーションにつなが...続きを読む(全519文字)

【良い点】
専門業務に興味があって、なおかつ上司の期待通りの能力があると、とても良い待遇で仕事が出来る環境にあります。ただし、能力がなく業務に興味がもて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし労働組合しか存在しないため、福利厚生の向上や社員の要望は望めない、ま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現在親会社の主導により、コミュニケーション改善へ各種取り組みを実施している。
ただし裏を返せば、コミュニケーションの改善に取り組まなければな...続きを読む(全274文字)

【良い点】
あきらめ社員の多さ
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をまともに出来ない上司や社員も多く、挨拶をしても平気で無視する社員も多い。業...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少数派であるが、女性の働き甲斐のある職場かは疑問。続きを読む(全50文字)

【良い点】
部署においては、空港特有の設備の維持管理に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務において多くの社員が定例業務に追...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力差が激しい。自分は仕事についていけない。だが能力以上の事を常に求められる。昨年の実績で6名退社した。全...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生については、ベネフィットに加入していますので年間で支給されるポイントを使用しての買い物、旅行等の補助があります。
課によっても差はあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は他企業のビルメンテナンスに比べると高額だと思います。
日給月給ではなく月給制なので休日の多い月でも給与は安定している。
他の企業に比べ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の研修制度にまるまる乗っかかっている状態で、独自の研修制度は無し。社内でも部署を中心とした自発的な研修は、...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリアアッププランが明確で、わかりやすい。
上司からのフィードバックもあるので、自分が何を頑張れば良いかが良くわかる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないと思う。この会社の中でしか使えないスキルが溜ま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特別な支援はありませんが、外部研修の受講の敷居は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はないので、実力が伴わないまま...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などの組織的な取り組みはほぼなく、個人の力量次第だと感じる。資格取得支援などもない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また...続きを読む(全151文字)

【良い点】
必要なスキルや知識は入社後に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な教育を強制的に強いれられ、それにより業務過多になる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的には即戦力を求めているだけあり、結果が出れば文句は出さない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップなどに関して、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初回は資格取得の費用負担があり、業務に関する資格をとることができた。2度目以降でも、合格したら費用が出た。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一応スキルアップやキャリア開発の後押しはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制の制度は、ほぼないので全てにおいて理由が必...続きを読む(全81文字)