この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々お客様にどうしたら気持ちよくレンタカーを利用していただけるかを考え行動しています。責任感が強く、優しい先輩方に様々な事を教えていただき、そ...続きを読む(全165文字)
株式会社トヨタレンタリース滋賀 報酬UP
株式会社トヨタレンタリース滋賀の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタレンタリース滋賀の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタレンタリース滋賀で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
日々お客様にどうしたら気持ちよくレンタカーを利用していただけるかを考え行動しています。責任感が強く、優しい先輩方に様々な事を教えていただき、そ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リース営業は土日が休日のため家族との時間が作りやすくなり、レンタル営業はシフト制のため、自分の都合に合った休日が取れます。さらに、年1回取得で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
カーリースは、企業や個人のお客様に長期間、自動車を使っていただくサービスのこと。と言っても、お貸しするのはクルマだけではありません。安全・安心...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
育休は取りやすい環境にあるようでした
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後のサポートはかんがえた方がよいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いろんな車が運転できて楽しいかも。洗車が多くて寒い時期はすごく大変だし暑い時期は暑い時期でアスファルトの照り返しでめっちゃ暑い、店舗によっては...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職員の方々は非常に良い方ばかりで、とても働きやすかったです。営業ノルマも厳しくないので、精神的にも余裕を持つことができていました。それだけに自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給については、年1回から年2回に変更されました。賞与は年2回の支給。月収の●●か月分という計算ではなく、営業所の売上の左右されることが大きい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給は仕事ができなくても平社員はよほどのことで減額されない限り、アミューズメント職では珍しい高額月給がもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人が辞めすぎて危機感を感じているのか最近立て続けに給料のベースアップを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は花屋では良いほうだと思いますが、私が在職していた頃は正社員でも時給制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に気に入られ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私がいた部門では、業務内容のわりには良い金額だと感じていました。
賞与額も前職より大幅に上がった記憶があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、日本企業の良い点、悪い点が色濃く出る社風。一般的には年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
天下りやグループ会社、中途採用の人の方が、新卒で入社してずっと在籍している人よりも給料が高いという不可思議さ。
社長のお気に入りになれば、仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社に比べて年収は悪くないです。基本給は多くありませんが、ボーナスが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するかどうかは...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収は良い方。ボーナスがおおい
そこらへんの会社よりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をあげてほしい。
資格給などで増や...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
組織より個人。
個人で頑張れば評価はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。
基本給がかなり低いため、高収...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社トヨタレンタリース滋賀 |
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フリガナ | トヨタレンタリースシガ |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 井上雄二 |
本社所在地 | 〒525-0036 滋賀県草津市草津町1862番1 |
URL | https://www.trl-shiga.jp/ |
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