この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るほどその分だけ給料が増える、なので自分の頑張り次第で沢山の給料ももらえたりする。
なので年収もその分だけ増えていく。
また、店舗...続きを読む(全157文字)
有限会社メディアジャパン 報酬UP
有限会社メディアジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社メディアジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社メディアジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るほどその分だけ給料が増える、なので自分の頑張り次第で沢山の給料ももらえたりする。
なので年収もその分だけ増えていく。
また、店舗...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと有給消化できるから、そこは良いと思う。
休日に出勤することもないので、メリハリはあると思う。
有給も使わせてもらえるので、いいと思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
朝は10時からなのでゆっくり寝れるし、夜も19時までなのであまり遅くもならない。
朝ゆっくり寝たい方には凄くいい。
月の残業もほとんどなくて、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社全体でみんな仲が良いです。社長との距離が近くて相談事など色々親身になって聞いてくれます。新年会などの行事もあるので、同じ店舗じゃない人とも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
目標達成により食事会やインセンティブが支給されるため自分次第で稼げる仕組みがある。
頑張りがそのまま給料に反映されるためやりがいを感じることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
買収後に給与制度が大幅に変更されたが自分の年収は丸々1年でさほど上がらなかった。これまで冷や飯を食わされていた社員たちは大分年収アップしたと聞...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は初任給の段階でかなり高めに設定されてますが、ほとんどが固定残業なので基本給を上げないとボーナスが少なく感じるかもですね。当時はボーナス4...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格を取ると年収が上がる。
みなし残業などはなく、必ず1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒〜2年目までの定着...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どんな人でも長く勤めれば等級が上がり給与が上がるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良い人でもすぐに給与に反映しないと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月給は変わらないが、働いていればボーナスは増えている印象出会った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは義務では無いので、貰えな...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多めで店長にもよるが、休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し営業じみた仕事もあり、平均ノルマのようなものがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
おそらく同じエリアの同業種の中ではいい方でした。
評価もわりとしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
見映えをとにかく気にし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
よくも悪くも家族経営
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については物足りなかった。なにかあると本社に朝早くから呼び出しを受ける。
有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアの資格を取れば手当がもらえるため、給料はすぐに上がる。
自分の成長のプロセスや成約件数を評価してもらえやすい環境のため、そこにやりがい...続きを読む(全169文字)
会社名 | 有限会社メディアジャパン |
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フリガナ | メディアジャパン |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 櫻井基弘 |
本社所在地 | 〒488-0057 愛知県尾張旭市北山町北新田19番地3 |
電話番号 | 0561-55-3330 |
URL | https://media-japan.jp/ |
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