リップルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ネットワーク担当、OA機器担当など、業務担当エリアは決まっているので、その分野には詳しくなれます。
初めのうちはSVの横の席に当てがってもら...続きを読む(全238文字)

【良い点】
親会社が販売、リースした機器の問い合わせがメインではあるため、親会社がよっぽど傾かない限りは安定していると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
配属支店では女性が多く、和やかな雰囲気で働けた。
お昼は自分の業務の区切りが良いところで先にとっており、1時間20分取れるためその間に市役所...続きを読む(全157文字)

【良い点】
転職を伝えた際にも優しく対応していただき、面接でお休みをいただくことについても理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性ばかりの環境のため、体のことや家庭、子育てについて理解があり働きやすかった。子どもの病気等での欠勤や早退もしやすい。産休育休取得者も多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日や残業については、求人で見る情報と相違なく、プライベートと両立しやすかった。突発的な休みも取りやすく、子育て中の方も働きやすいと思う。土...続きを読む(全285文字)

【良い点】
産休育休など女性にとっての福利厚生はしっかりと実績がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境があまり良くなくても改善や...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ワークライフバランスは考えてくれているのでそんなに悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は早く帰るがカスタマーは定...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様から感謝された時や自分には難しいと思っていたことも、こなしていくうちにできるようになっていた時はやりがいを感じました。
【気になること...続きを読む(全173文字)

【良い点】
働いてる人は親切で働きやすかったが、クレーム対応や専門の技術者の人の当たりがきつく、お客様からも厳しく言われるので苦しくなった。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)

【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019～2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)