スタートークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
私の在籍していた店舗のスタッフはとても良い方ばかりで仲良しでした。良いところは共有して、みんなでがんばろうという雰囲気でした。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
メンターメンティー制度があり、新人に対して先輩が付いてくださるので、分からないことや知識学習など頼れる存在でした。もちろん店長や副店長も相談に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格手当があり最大25000円/月支給される。資格習得に向けての研修制度が整っておりしっかりサポートしてくれる。入社後半年間は3回面談があり、...続きを読む(全301文字)

【良い点】
社内の雰囲気がいい。店舗によると思うが人間関係もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなしと聞いていて実際ノルマはなかったが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性が多く、お互い相談できる環境なのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくあくまでも目標としての数字はある、と...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一接客でお客さまと関わる時間が長いぶん、大変な面もありますが、やはりやりがいの方が大きかったです。機種変更や各種手続きなど、携帯にまつわる一連...続きを読む(全151文字)

【良い点】
性別を問わず活躍でき、女性でもキャリアアップを望めるのが良い点だと思います。実力があれば昇格はかなり期待できます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、残業を余儀なくされることもあります。しかし、家庭の事情もある程度きいてはもらえます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な研修制度があり、頑張って勉強すればスキルアップできる環境が整っています。定期的に優秀な営業陣の方々がスタッフを集めて研修会も行ってくれ、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
役職を持っている女性も多いので、キャリアアップを狙うことができる。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)