投稿日： 2025年12月17日
【挑戦と応援の文化】【23卒】エフエルシープレミアム株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2353>（非公開/非公開）
エフエルシープレミアム株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年3月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】評価制度は細かく整えられており、あらかじめ定めた目標に対して達成度合いを判断する絶対評価で、固定に加わるインセンティブの上限はないと聞きました。また、周りが頑張りを認めてくれるので、次の目標課題をみつけ、着実に成果を上げていくことができるので、新入社員も個々の目標設定にあった評価がされると聞きました。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】災害対策といった視点から、水という資源に気づき、よりいい水を備蓄しておくニーズがあり、事業の市場としては右肩上がりなところがあり、チャンスといわれていることが強みだそうです。ウォーターサーバーの利用者が他と比較すると多く、設立して急速に拡大しており結果を自信に変えて販売できることが強みだと聞きました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】トライアンドエラーの繰り返しで、スランプになった時も仲間が応援してくれる文化であり、一人だけできるのがゴールではなく、最後まであきらめないで、応援したいと思える人が多い体制と聞きました。ひとりひとりが本気で向かい、チャンスをつかみにいくことが必要で、チャンスをつかみにいく機会は平等にあると聞きました。
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|---|---|
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エフエルシープレミアム株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2025年12月17日
投稿日： 2025年12月16日
投稿日： 2025年12月16日
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- 企業文化（1件）
エフエルシープレミアムの 会社情報
| 会社名 | エフエルシープレミアム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフエルシープレミアム |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2019年4月時点 |
| 売上高 | 380億円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小泉まり |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都渋谷区神宮前3丁目35番8号 ハニービル青山2階 |
| 平均年齢 | 27.2歳 |
| 電話番号 | 03-6864-2312 |
| FAX | 03-5413-3206 |
| URL | https://flc-premium.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1678278
