エフエルシープレミアムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
比較的満足 獲得歩合の割合や掃き出しは他のスマホ販売よりは高い印象 ウォーターサーバーのブースはもっと良い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給+歩合制のため契約を多く取れれば年収は自ずと上がります。部署にもよりますが課長クラスで基本給40ぐらいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
数字命なので実績を出している人にはそれなりの給与を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員？が変わってから数字、実績を出して...続きを読む(全99文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどお金がもらえる
人間関係はとても良い
全国各地色々な所へ行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の早出残業の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上げた件数次第。電話の場合は企業の顧客リストをかけているが、そのリストの良し悪しで件数が決...続きを読む(全267文字)

【良い点】
賞与がない分、毎月獲得した件数に対してインセンティブが貰えるので、営業が強い人などは稼ぎやすい環境になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
固定給プラス歩合（インセンティブ）
ぶあいは実績に応じて毎月支給される。今月の頑張りが結果がすぐ翌月の給与に反映されるのでモチベーションにも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収が自分のキャリアにより、インセンティブが上がる為高くなる事がある。その為販売の知識があれば、スキルも上がるしやりがいはある。自分にはそこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
成長意欲があり行動に出しておけば必ず評価してくれる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
評価は一対一て゛してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無い続きを読む(全46文字)

【良い点】
実績で誰でも上がれる。
結果だけ追えばいいのでシンプル。
年収も実績しだい。
賞与は全くなし、インセンティブはやった分だけ貰えるのでそういう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業だからこそ自分自身の実績がインセンティブに反映されて給与に直結し
年齢経歴社歴男女関係なく評価される、固定給＋インセンで稼げる環境がある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
件数を取れれば評価は上がります。
すぐにマネージャーや管理職に就く方もいますが、件数が取れない事が続くと降格、もしくは一般社員に戻されます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
固定給とは別にインセンティブがあり、自分の頑張りがそのまま給与に反映される仕組みになっている。今自分は月平均で35万円くらいだが、1年目で月...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頑張れば稼げる環境
経験、学歴、問わずに１ヶ月目からかなり稼げる人がいます。
全国転勤はありませんが、全国出張で各地に飛び回れる。
地産を楽...続きを読む(全223文字)

【良い点】
個人の売り上げ・契約数・インセンティブによって年収は大きく変わってきますので、一概には言えません。中途で入った1年目でかなりの年収を稼ぐ社員...続きを読む(全166文字)

【良い点】
歩合で稼げるイメージ。保険や不動産の営業でよくあるフルコミッションではないので、ベースの固定給はきちんと保障された上で、規定を越すと歩合がつ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い面は頑張っただけ評価されて給料が上がっていくのでお金がほしい人や熱い方にはすごく向いてると思いますしお金も稼げます。後は若い人がすごく多...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やればやるだけ年収は上がっていきます。
成長意欲が高く、勝ち負けを意識する人には向いてる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価は基本的に営業成績で行われ、給与のランクも開示されるのでモチベーションは作りやすいと思います。
昇格に関しては、営業成績プラス勤務態度、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
固定給とは別で、月の契約件数のアベレージが一定基準を越えれば、インセンティブが必ず支給されます。

1例として、入社1年目でそれなりにとれた...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の仕組みが部署によってまちまち。
ウォーターサーバー以外の部署はお荷物同然だし、業務委託部署は蚊帳の外。どう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に評価は営業成績ですが、勤務態度が良い場合そこも多少は評価してくれます。数字に対するプレッシャーは、強いとも弱いともいえません。
【気...続きを読む(全185文字)