内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ承諾も辞退もしていない、内々定の段階【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々定を頂いた後も気が済むまで就活を続けてもいいと仰って下さった。ただ定期的に進捗確認の電話は必要。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく明るさ、そして会社への熱意が重要だと感じた。ただ明るいと言っても会社の明るさとまたベクトルが違えばそれはそれでミスマッチになると思う。また営業形態が基本全国出張なので、そのような環境で働く自分にワクワクできるか考えてみると良い。もしワクワクできると自然と志望理由も生まれるだろうし、内定ゴールでなくその先を見据えた言動ができると思う。きっちり話せなくてもいいので、素直に自分の言葉をまっすぐ伝えて下さい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の将来の軸や熱意をしっかり持っている人。かつFLCでそれを叶えられる、発揮できる根拠を持つ人。べらぼうに語るだけではダメ。下手でもいいから自分の信念をしっかり泥臭く話せる人が求められる人材だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】しつこいがめちゃくちゃ明るい会社です。もし選考に通って行っても、このテンションしんどいな、、、と感じたらきっと合わないです。また覚えてきたことをベラベラ話す、ロボットみたいな人は確実に落ちます、自分の言葉で挑んで下さい。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定承諾後に研修があるようだが、詳しくはまだわからない。
続きを読む