この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーズナブルな価格で高品質なファッションアイテムを提供。特に、その商品のデザインや革新性にはいつも驚かされます。また、社会的責任を重視しており...続きを読む(全305文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
株式会社ファーストリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
リーズナブルな価格で高品質なファッションアイテムを提供。特に、その商品のデザインや革新性にはいつも驚かされます。また、社会的責任を重視しており...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
派遣初日からパソコンと携帯電話を一人一台与えられました。フリーアドレスだったので、パソコン1つ持ち歩いて好きな席て仕事ができて良かったです。ま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比較すると多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価は人によってそれぞれ違い教えて貰う業務のやり方も人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事の成果と過程に対して、上司が評価をしてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いものの、それに対する責任は大きく体調を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
賞与は年2回。半期賞与と決算賞与で大体六ヶ月程度が平均。事業会社としては高いが、昨今の外資やITと比べると低く、競争に勝てていない。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇格試験があり、やる気があってアピールしていれば受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなかったのでわかりませ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収などは時給換算すると高いと思うのでやる気次第では半年くらいでキャリアアップ目指せる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
役員や上司に気に入られるかどうかが重要。あいてにされていないと評価は据え置き。下手すると降格になる場合がある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
風通しの良い企業でした。
比較的みんな若いので言いたいことの言いやすいところが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業すればするほど、残業が1分ごとに着くので稼げます。正社員は基本的に毎日残業があるのでその分たくさん稼げます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与は一般に知られるようにアパレルでは良い方ではある。
評価制度も整備され、状況に応じて頻回に改善もされている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
移転になるという時に移動する人と辞める人の面接がありました
気に入られた人だけが連れて行かれるという印象でした続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎月の売り上げに応じて社員の評価を面談を通して行い、フェアに評価いただけたと記憶しております。上司やエリアマネージャーが優秀であったのでコミュ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他のバイトより、時給は高めに設定してくれているため、有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでもノルマがあります...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップ、向上心のある人は大歓迎な環境。制度も充実している。社員の入れ替わりは定期的にある。基本的に店長クラスの人は全員体育会系のため、そ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
明確なルール、マニュアルがあり、それを学び、実践していく形だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な一面もあり、挨拶は大きな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
完全実力主義で年齢や学歴などに問わず、ぐれーどで給料が決まる。半年に一度昇給昇格のチャンスがあるとともに、ボーナスも目標設定に基づいて支払いが...続きを読む(全176文字)
「完全実力主義」という評価制度を採用しており、日本の伝統的な年功序列的な考え方とは大きく異なります。グローバルリーダーの初任給は30万円と非常に高い水準に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトのため、普通に最低賃金くらいの時給をもらえます。
繁忙期の連勤はアルバイトでもボーナスがつけられます続きを読む(全61文字)
新卒の初任給は最近改定され30万円と高水準。
大型店舗の店長は年収1000万にも届くようだ。
しかし、実力主義でありつつ、配属する店舗により売れ易さが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
役職がつくと年収がどんどん上がる点はやりがいがあっていいと思う。またきちんと売上とれて、店舗内の関係がよければ店舗数多いので昇格の機会も多くあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていました。有給が取りやすいのと残業が少なく、残業が1ヶ月1時間未満のところが印象に残りました。働くお店によっては違います...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分はアルバイトだったので特別な評価制度は設けられていなかった。繁忙期は忙しい割に時給は低いので、アルバイトを探してるなら他の会社でやった方が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のある社員は分かりませんが、少なくとも地域正社員は、ニュースで報道があったような新卒初任給30万円といった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を提供しています。まず、女性リーダーシップの重視が感じられ、多くの女性が管理職やリーダーとして活躍しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
従業員の教育体制が整っていると感じます。新入社員からベテランまで、全従業員が適切なトレーニングや教育プログラムを受けることができます。特に、商...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ITの技術を取り入れて売上に活かせていたように思います。社長からのメッセージやがメールで配信されていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣だったので、決められた仕事をルーティンで行っていたので、残業はまったくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても広...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給があり、そこにはとても満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とか見る人によって厳しかったらすぐに昇給で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客のスキルは身につくと思う。また、マニュアルがしっかりしており、それにそって研修をするのは嬉しかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、仲も良いので働きやすいと思います。綺麗なスタッフばかりなので美容の話をしていることが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アルバイトのシフトは毎月ごとに提出するが、直前でもシフトの融通はきくことがてきる。大学のテスト期間であればそちらに集中できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
OJT研修がしっかりしており、初めてアパレル業界で働く方でも問題はないです。学生や社員同士も仲良く働きやすい環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大学を卒業して、他の企業で働くため退職する。アルバイト生として働いていたので退職などは簡単にできると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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