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エフエルシープレミアムの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全2件)

エフエルシープレミアム株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

エフエルシープレミアムの 本選考体験記一覧

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2件中2件表示 (全1体験記)

1次面接

営業職
22卒 | 近畿大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど個室で面接官の方を待ってそこから1時間ほど面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】9年目の人事【面接の雰囲気】とにかく和やかで話しやすかった。最初は雑談から入り、そのあと3つほど質問を受けただけの簡易な面接だった。【自分自身のの強みと弱み】【強みと弱み】私の強みは「失敗を成功に変える力」です。これは去年参加した長期インターンシップで培いました。内容はテレアポでした。私は何か一つ目標を持とうと考え、失敗をそのままにせず成功につなげようと思いました。何度もミスをし、時には怒鳴られたりもしましたが、そのたびに反省点や小さな成長を見つけました。結果同時期に参加した学生の中でも最も多くのアポを取得しました。ここで学んだ「失敗を成功に変える力」は御社で大いに活かせると思います。弱みは「表面上のキラキラしたところだけを見てしまう」ことです。例えば以前古着屋のバイトをしていたのですが、実際は雑務がほとんどで想像していた店員にはなれませんでした。【自分自身の就活の軸は?】【就活の軸】私の就活の軸は2つあります。1つは主体的にチャレンジをし続けられる環境です。私の強みである「失敗を成功に変える力」を大いに発揮できる環境に身を置き、速いスピードでの成長を望みます。成長することで会社やチームに貢献することができ、私の公欲を満たせます。こういうと自分の欲を満たしてるだけだと思われそうですが、心から人の幸せが私の幸せに繋がると言えるので欲望だけではないです。2つ目は協調性のある環境です。私は一人で黙々と仕事をするよりも、数人で高め合いながら仕事をしたいと考えます。また高め合いなので競争で蹴落とし合うような環境も望みません。互いにリスペクトをもち、仲間でありライバルでもある、そんな人たちと仕事をしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく明るく友達といる時のようなテンションで挑んだ。わからないときは素直に勉強不足だと答えたが、逆にその素直さが評価された。

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公開日:2021年5月17日

最終面接

営業職
22卒 | 近畿大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され面接官の方を待った。そこから1時間ほど面接。オンライン面接をして下さった人事の方ともお話しし終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】副社長【面接の雰囲気】多少緊張感のある空気だったが、それでもずっと笑いながらの面接だった。かなり雑談mの多く率直に楽しかった。【あなたの誰にも負けない特徴3つ】【あなたの誰にも負けない特徴3つ】1つは臆病者なところです。臆病者と聞くとマイナスなイメージが持たれがちですが、私はこれを強みととらえます。というのも、臆病者だからこそ最悪の結果に怯えて先回りして行動できます。高校生の文化祭役員でこの臆病者に気付きました。2つ目は諦めない精神です。中学の頃部活の空気が最悪ですぐにでも辞めたかったが、辞めたら負けだと思い、最後まで食らいつきました。もしあの時諦めてしまっていたら、今の自分はなかったと思います。最後は目標達成の意欲です。高校受験の時、どうしても入りたい高校がありましたが、成績がたりてませんでした。そこで半年間毎日塾に通い、休みの日は10時間勉強しました。結果合格しました。【あなたの将来像はなに?】【あなたの将来像はなに?】私の将来像は「頼られ続ける人間」になることです。私は困っている人に対して何か助けを差し伸べたいです。その際に感謝や笑顔を頂いたとき、とても気持ちがスッとして私も幸せな気分になります。そのような機会を増やしたいため、どんどん頼られたいと思っています。ただいきなり頼ってくれと言っても誰にも頼られないので、まずは自分からどんどん頼り、交友関係の輪を広げていきたいと考えます。また頼られやすい人間になるための努力もします。例えば私は第一印象が怖いとよく言われるので、そのイメージを払拭するため人当たりの良さを磨きます。あとはしっかりと悩みを解決できるように仕事面での成長も求め続けます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るさと将来への熱意。会社に入ってどうしたい、どんな人間になりたいをつたない言葉でもしっかりと伝えた。

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公開日:2021年5月17日
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Q. 志望動機
A.
志望動機は3次面接まで受けましたが、1度も聞かれることはありませんでした。 興味を持った理由は、 ・人材業界であるということ ・当時興味を持っていた人材紹介を行っていること ・ベンチャー企業ということもあり、若いうちから裁量を持って働くことができること ・役職のポストが空いているということ ・お客様に寄り添ったビジネスができること ・理念に共感できたこと でした。 私の就職活動の軸として、 顧客志向を大切にしているかどうか、理念に共感できるかどうか、若いうちから成長環境に身を置けるかを掲げていました。 それが全て当てはまっていたので選考を受けようと思いました。 フェローシップの経営理念が、「世界中の人が”その人らしさ”を活かし輝き続ける社会を創る」というものだったので、私は働くことを楽しめる社会を作りたいと思っており、仕事を楽しむにはその人が活躍することが必要と考えていたので、その理念に共感をしました。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日
Q. 志望動機
A.
私が御社にエントリーしたきっかけは、御社のサービスを利用していたからです。 そして、「待ち時間」が無くなることでより豊かな人生に繋がることを実感しました。 現社会には予約が必要だが、御社のサービスと連携されていない飲食店や施設が沢山あります。 したがって、御社のサービスの価値を高めあらゆる施設に拡大することで、世の中から「待ち時間」を無くすことが私の野望でございます。 また、御社の「予約の可能性」をあらゆる業界で活かすという理念にとても感銘を受けたからです。御社では飲食店だけではなく、薬局や、携帯電話会社などの、あらゆる事業に拡大していると伺いました。 私も御社のサービスの開発に携わり、より幸福な世の中に変えたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日
Q. 志望動機
A.
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は「挑戦し続けている社風」です。これは、ウォーターサーバーを通じて安心・快適なサービスを提供し、更に商品の改良を加え、最近では自動掃除機とのコラボレーションを実現し、ウォーターサーバー業界に新しい価値を生み出しておられるところに魅力を感じました。2つ目は社員のみなさまから「強い熱意」を感じたからです。セールスプロモーションで1日に何百人とのお客様と笑顔で接するバイタリティや社員ひとりひとりが今月の目標、目指す先輩を目指して働かれている姿を見て私もこのような人とともに働き、自分を成長させていきたいと強く感じました。以上の2つが御社を強く志望した理由です。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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基本データ
会社名 エフエルシープレミアム株式会社
フリガナ エフエルシープレミアム
設立日 2009年4月
資本金 1200万円
従業員数 230人
※2019年4月時点
売上高 380億円
※2019年3月期実績
決算月 3月
代表者 小泉まり
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目35番8号 ハニービル青山2階
平均年齢 27.2歳
電話番号 03-6864-2312
FAX 03-5413-3206
URL https://flc-premium.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678278

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