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凸版印刷株式会社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(1663件)
  • ES・体験記(47件)

凸版印刷株式会社の口コミ・評価

ワークライフバランスに関する口コミ一覧

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凸版印刷株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年6月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】最近は働き方改革を率先して行っているため、有給は取りやすい雰囲気である。また残業も厳しく管理されており、サービス残業はない。また産休明けの人は、...

凸版印刷株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年6月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】昨今、残業規制が厳しく、長時間残業ができないため、早く帰宅する日が増えた。ただし業務量は以前と変化が無いため、効率よく業務を進めなければならない...

凸版印刷株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年5月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】上司と管理職次第ではあるが、近年ワークライフバランスを重視する動きが活発になって来ている。【気になること・改善したほうがいい点】ワークライフバラ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年4月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前

【良い点】有給消化は理解ある先輩と上司が多いので、好きな時におおよそとれます。また、体調不良などその点もしっかりと理解してくれるので、当日取得ということも...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年4月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • DTPオペレーター

【良い点】仕事の忙しさや締切によって難しい場合もありますが、有給休暇を希望通りとることができました。ちょうど自分が結婚するタイミングだったのもあり、前後で...

凸版印刷株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年4月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】女性社員の育児休暇は取りやすい雰囲気があった。育児休暇後の復帰も近い仕事内容になっている人が大半で、キャリア形成はしやすい風土だと感じた。【気に...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年4月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】健康銘柄や独身寮の建設などを社長自ら推進しているまた、働き方改革で、役職のない若手は早く帰れる風潮にある。(年次が上がるほど帰れない)【気になる...

凸版印刷株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年4月15日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の法律・会計関連職

【良い点】ワークライフバランスに力を入れています。残業も強要されません。しかし、査定は悪くなります。ただ、本当にいい人材は、再雇用制度で復帰できます。すご...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】完全週休二日制で休みは比較的しっかりとれる。残業代はしっかり働いただけ貰えていた。【気になること・改善したほうがいい点】残業が常態化しており工場...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年4月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】たくさん働きたい人には、裁量労働制になるまでは残業代分全て支給されるので良いかもしれない。ただし、基本給が低いので、残業代も働いた割には少なく感...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(その他)

【気になること・改善したほうがいい点】部署にもよりますが、工場スタッフは非常に厳しい環境です。プライベート時間は刻々と削られがちです。新しい印刷機導入期は...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】業務に支障の無い限り、有休しゅは奨励される女性にしても、産休・育休の制度、復帰後の時短勤務など、制度整備は進められていると感じる。【気になること...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】色々なテーマや内容を推し進めるのはやる気さえあれば、可能である。失敗したとしても次に繋がるのであれば、一般社員クラスはほぼお咎めはない。(上司に...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の出版・印刷関連職

【良い点】休みはとても多い。有給も大体使えるので、不満は出にくい。クラブ活動やイベントもたくさんあって、他部署間でもプライベートで仲良くやっている。【気に...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】部署や担当クライアントによって大きく変わる。クライアントが残業体質であれば、当然残業が多くなり、平日に予定を入れるこ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年3月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】昔と比べて残業時間はかなり短くなった。大きな要因として、個人にノートPCを支給してもらったことが大きい。顧客との商談後にいちいち会社に戻って事務...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年2月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 営業アシスタント

【良い点】基本的に働いている人は、みなさん良い人が多い。休憩などは自由に取れる。会社や職場が居心地がいいお父さんが多い印象だった。上昇志向が強いというより...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年2月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 制御設計(機械)

【良い点】社会的に認められる大企業として、残業や出勤日数に関しては抜かりなく、過労死とは無縁であるように思える。一部分の部署では残業しないと終わらない業務...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】当時は残業時間が長く、労働基準監督書にも目を付けられる程でしたが、今はかなり改善され働きやすい職場に変化したようです。しかしながら、教育訓練制度...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】かつては残業が多かったものの、最近は働き方改革のお陰かかなり残業が減ってきた。上司も積極的に有休を取るので周りも比較的休みは取りやすい。ただし、...

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