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入社後5年以内にPMが求められるため、スピード感があるキャリアアップを見込めそうです続きを読む(全42文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイスシステムソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレイスシステムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後5年以内にPMが求められるため、スピード感があるキャリアアップを見込めそうです続きを読む(全42文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月30日【良い点】
sapの自社環境がある。ワークショップもあり、ナレッジ共有の場も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによって成長度合いが全...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラをする人がいるも会社は出勤停止10日間を命じただけで他は何もない。
その人はいまだに役職がついた...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月10日ワークライフバランスは非常に良い。子供のいる社員も多いため、フレキシブルに働いている。残業代も1分単位ででるが、殆ど残業することはない。必須の飲み会なども...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
女性で活躍されてる方たくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などの説明を受けたことはないし(あるにはあるみ...続きを読む(全95文字)
【良い点】
性別を問わず活躍できるように研修がしっか...続きを読む(全59文字)
社内SEとしてグループの基幹システムや業務改善に直結する領域を扱うため、成果が事業運営に直接反映されやすい点が魅力だと感じました。最終面接でもケーススタデ...続きを読む(全158文字)
レイスグループ自体が人材・コンサル領域で事業展開しており、グループ内のIT基盤は継続的に重要性が高いと感じました。一方で、求める水準が高くスピード感も強い...続きを読む(全168文字)
一般的な未経験枠と比べると、成果や能力を前提にした報酬設計で、好待遇になりやすいタイプの会社だと感じました。その分、要求されるアウトプットや思考力の水準が...続きを読む(全160文字)
選考が全てオンラインで進むなど、働き方の柔軟性は一定ある印象でした。ただ、業務難易度とスピード感が高い会社なので、制度そのものより実態として忙しさが勝つ可...続きを読む(全133文字)
高報酬と引き換えに、思考力・対応力・スピードを求められ、結果として忙しくなりやすい会社だと思います。特に最終面接のケーススタディの形式からも、その場で考え...続きを読む(全165文字)
実力主義を説明会や面接の段階でにおわせているのでしっかりできればやりがいがあるのではと感じた。続きを読む(全47文字)
面接で聞いたところ、今後は外販にも取り組んで利益を上げていくと言っていました。続きを読む(全39文字)
年俸制。賞与もないがその分を給料に乗せようという方針だとと言っていました。続きを読む(全37文字)
住宅手当がない点、また、固定残業代も45時間分含まれている。続きを読む(全30文字)
実力主義である点。成果を残せた社員に休暇を与えたりする制度があった。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | レイスシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイスシステムソリューションズ |
| 資本金 | 5000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 堤寛夫 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。