Ｓｐｉｂｅｒの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・自分の希望の給与額を提示できる給与制度
・残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の給与額もオープンになるの...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業は多かったがフレックスなので忙しくない時期は早く帰ったり、自分で調整できるのが良かった。仮眠室もあるので長時間労働の日でも休憩しながら働く...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスで柔軟な働き方ができるのはよかった。性別問わずやりたいことにチャレンジできる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
県外・国外からの移住者も多く、生活面に関しても相談に乗ってくれる社員が多い。役職はあまり関係なく、フラットに気軽に話せるマネージャーがほとんど...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は自己申告制という、珍しい制度を導入している。宣言した額は全社員が閲覧可能。増額する場合は、理由書が必要。社員同士が気になった相手を選び話...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本自由。個人の幸せをかなり尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは業務量も多く長時間労働になる傾向にある。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
形だけの社員教育は、ないので、無駄に時間を割くことがない。
学会や講習会への参加は、他社より前も圧倒的にやりやすいため、能動的に行動できる人に...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
健康投資として、年数万円分、健康維持や改善に関わる事柄について、経費で落とせる。ただし、それ以外は会社として整備されているものは、ほぼ皆無。
...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業に勤めたことのない、慶応大が作った会社なので、管理職にマネジメント能力がない。キャリアアップしたいのであれ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
慶応大学の奴らが作った会社であるが、慶応の教え？かなんか知らないが、「自分たちは優秀で選ばれた存在だ、自分たちはこ...続きを読む(全185文字)