クレスコ・イー・ソリューションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
会社としては、割と整った会社ですが、保守的な分ずーっと同じことをやっているので、正直あまりスキルアップにもならないかなと。社長が変わったような...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理部門でしたが、まぁ普通です。コンサルの平均年収は高いのですが、管理部門は他の企業と変わらないです。間接部門のコストが高いため自分の収入が・...続きを読む(全236文字)

【良い点】
SAPビジネス次第ですがSAP人材が活況であれば困ることはないかと思います。
SAPプライムベンダーが頑張ればすこからお仕事はもらえます。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
PJ次第です。保守系であればあまり残業は無いでしょう。導入系はフェーズで忙しくなることが多いと思います。但しこれもプライムベンダーのPJの進め...続きを読む(全274文字)

【良い点】
色々なPJに参画は可能、だだしプライム案件は殆どないため他社の案件への支援での参画となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、人材...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自己評価に基づく、上長評価によって、翌期の給与と賞与の金額が決まる仕組み。制度上はかなりしっかり定義されており、明快ではあるが、上長評価は総じ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
SAP専業ということもあり、新人、未経験者はまずABAPの教育を受ける。
社内研修後、認定試験を受験するが、ナレッジがたまっていて、ほぼ全員合...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていて、新人や未経験者でもいちから仕事を覚えられる。
東証一部上場企業の子会社であるため、退職手続きには丁寧に対応してくれ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントを募集していたが、新卒ではＳＥぐらいにしかならない印象。現場でプロパーになれば好きなことが出来やすい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒1年目は研修が半年ぐらい続きます。早めに自身のやりたいことを明確にして、上司に伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
実績があれば上司より、評価される。
同じパートナより、指名があればあるほど評価され給料に反映される。
仕事内容はあまり選ぶ事が出来ないが、案件...続きを読む(全162文字)

【良い点】
健保の福利厚生は良いです。健保は独自の給付金もあり手厚い印象があります。
共済会もあり、一般的な給付金はあります。
5年ごと、社員旅行も行われ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスに留意している点や、仕事の成果を割と迅速に報酬に反映していただける点は、非常にバランスのとれたいい会社だと感じました。親会...続きを読む(全262文字)

アサインされるプロジェクトとフェーズにもよるが、休日出勤や深夜残業はそこまで多くはないイメージだった。会社としてもそういう時間が多くなってくると、上司がメ...続きを読む(全161文字)

IT業界特有のピラミッド構造で、会社がプライムベンダーではないことによる仕事の幅が決まっている為。スキルの幅を広めたくても、会社が取れる仕事の幅はどうして...続きを読む(全183文字)

経験者で転職組は問題ないが、ゼロベースからスキルを身に着けていくのはとても難しいと思う。
社内でワークショップ等もあるが、社員が各プロジェクトにバラバラ...続きを読む(全187文字)

SAP専業ということでSAP市場が盛り上がってる時は問題ないが、逆な時にプライムで仕事を受注できない会社なので、どうしても仕事の幅に制限が出てしまう。人を...続きを読む(全151文字)

ほとんど人材育成については各社員個人まかせであるにもかかわらず、新人が担当するSAPモジュールは各人の希望という制度?だった。そのため、まったくスキルアン...続きを読む(全228文字)

親会社とのコネクションが強い点、コネクションの広さは評価できるが、自社の事業に関するマーケティング力には疑問を感じる。
IT企業であれば、フットワークの...続きを読む(全197文字)

労働時間につきましては案件先によります。
自分がいた場所は特に時間的に余裕があり、
その時間を有効に活用し、資格取得に
力を入れていました。
ただ...続きを読む(全154文字)

入社時には研修の話が出ていましたが、
業績悪化に伴い、なくなりました。
社内では行っていただいたのですが、
案件がなかなかとれず厳しい状態で
社内...続きを読む(全188文字)

役員と社員との距離がとても近く、役職名ではなく～～さん付けで呼び合う文化があります。
直属の上長と一緒に働くことはあまりありませんが、評価面談などではし...続きを読む(全208文字)

業績悪化に伴い年収が100万減額。但し役員で責任をとった人は
いない。自分の成績が悪かったので多少の減額は覚悟していま
したが結局今後の生活が厳しくな...続きを読む(全160文字)

同業他社の中では、比較的給与水準が高いです。
実力次第では20代で700～800万円、30代で1000万円以上貰っている人もいます。
キャリアパスはア...続きを読む(全191文字)

仕事では自ら手をあげてやりたいことを示した者にチャンスが与えられます。逆に言えば、自己主張せず営業の言いなりで案件に入っている人は一貫性のないキャリアとな...続きを読む(全167文字)